Etiqueta: Sentencias
TS – Libre designación @idl_uam
STS 1369/2019. La discrecionalidad técnica para proveer puestos de libre designación no puede ejercerse de forma ilógica y, por tanto, arbitraria.
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Libro abierto: Contratas, subcontratas, cesión legal e ilegal y subrogación de empresa: síntesis sistematizada de criterios jurisprudencia les @ibdehere
El objeto de esta espacio es exponer de forma sistematizada los criterios jurisprudenciales sobre las contratas, subcontratas y la externalización productiva, la cesión legal e ilegal y, finalmente, la subrogación de empresa.
Incapacidad Temporal: El Tribunal Supremo eliminó de facto el periodo máximo de 18 meses en la IT. @TodoliAdrian
En el presente caso, resuelto por la STS de 6 de noviembre de 2019 (rec. 753/2019), se trata de una trabajadora, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la Incapacidad Permanente, se incorpora al trabajo e “inmediatamente” se le reconoce desde el médico de cabecera una nueva IT derivada de una patología similar.
El Supremo avala bajar el sueldo a los funcionarios poco productivos @CincoDiascom
Casarse estando de baja no da derecho a disfrutar del permiso tras el alta médica (vía @FabianValeroAVG )
La justicia rechaza que este supuesto pueda equipararse a las vacaciones no disfrutadas durante la incapacidad temporal
La ampliación legal del permiso de paternidad anula cualquier mejora de los convenios colectivos
STSJPV 16 Jul. 2019, Rec. 16/2019
paternidad ampliación
Promoción interna en función de la presencia femenina: sorprendente criterio del Supremo @kontencioso
El Tribunal Supremo ha fijado doctrina casacional afirmando que es legítimo que una administración decida qué plazas se ofertan…
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Discriminación en el cálculo de la antigüedad para trienios de trabajadores fijos discontinuos (ATJUE 15 de octubre 2019, C‑439/18 y C‑472/18, AEAT) @ibdehere
Es contrario a la Directiva 97/81 que, para percibo de trienios de fijos discontinuos, solo se computen a efectos de la antigüedad los períodos efectivamente trabajados.
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Tweet Largo: La comparecencia de los funcionarios por sí mismos en defensa de sus derechos estatutarios @ProIndubio
El artículo 23.3 LJCA reconoce a los funcionarios públicos que en sus actuaciones ante órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa
Resto del post:
La continuidad temporal ininterrumpida (durante 11 años) de funcionario interino, con el mismo nombramiento, no implica, per se, la concurrencia de fraude de ley, si queda acreditada causa legal del cese impugnado @ibdehere
STSJ\C-A Madrid 28 de junio 2019 (rec. 138/2019)
Las Administraciones Públicas pueden exigir el nivel de máster para el acceso a plazas de función pública
Tribunal Supremo ha fallado en dos Sentencias, de 25 y 26 de septiembre de 2019, que en el ámbito de la función pública el acceso a Cuerpos o a plazas de profesiones reguladas ha de realizarse con la titulación propia de la profesión, aunque ésta sea de nivel de máster y no de grado.
Confilegal – Iván Cáceres Rodríguez – 08.10.19
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El TSXG reconoce como trabajado el periodo en el que una interina de listas fue llamada durante el tiempo de descanso por maternidad
La sala de lo Contencioso-Administrativo del TSXG ha decretado que se ha de reconocer como tiempo trabajado a efectos administrativos, el periodo de tiempo durante el cual estuvo de baja por maternidad que coincida a su vez con el periodo de tiempo para el que fue llamada de las listas de vinculaciones temporales.
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El Tribunal Supremo ratifica la vigencia del RD 1777/1994 y el sentido del silencio en los procedimientos de gestión de personal (legaltoday.com)
La promulgación del Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992,…
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STC sobre funcionarios interinos de 26 de septiembre de 2019
Se va aclarando más el tema
Comentarios Rafael Jiménez Asensio:
Comentarios almacendelderecho.org
Supremas precisiones a la motivación del cese en puestos de libre designación (delajusticia.com)
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TSJ. Incapacidad temporal. Plazo para justificar la eventual inasistencia a reconocimiento médico @ClubLaboral
El plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones previsto en el art. 9 RD 625/2014 se computa desde la fecha del reconocimiento médico
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Complemento específico, relación de puestos de trabajo y valoración de puesto. (contenciosos.com) @rossiabogado
Relación de puestos de trabajo (RPT) y valoración individualizada de cada puesto. STS 21 de mayo de 2019 (rec. 331/2017).
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TSJ. Accidente in itinere. Lo es el que ocurre al caer la trabajadora por las escaleras del colegio donde acababa de dejar a su hija 20 minutos antes de incorporarse a su trabajo
Cualquier día me pasa a mí. Gracias.
Calificación de la IT: común o profesional. Accidente in itinere. Trabajadora que sufre un esguince de tobillo al caer por las escaleras en el colegio donde acababa de dejar a su hija veinte minutos antes de incorporarse a su trabajo.
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Sobre el tiempo de trabajo: qué es y qué no es (últimos criterios interpretativos) @ibdehere
La cuestión relativa a qué es tiempo de trabajo resulta particularmente compleja..
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Responsables personal Ayuntamientos 