Nº 33/2020 : 19 de marzo de 2020 Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-103/18 Sánchez Ruiz sentencia Opinión de J.R. Chavessentencia chaves tjue Opinión Rafa Jiménez Asensio y Joan MauriAsensio y Mauri
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STJUE 22/1/20, Baldonedo (C-177/18) funcionarios interinos no reciben indemnización al finalizar relación e indefinidos y temporales laborales si, no se vulnera la Directiva 1999/70 @ibdehere
Gracias Ignasi por tenernos al día. TJUE indemnización
Los interinos de larga duración y las cartas al Tribunal Europeo ( @kontencioso)
Es asombroso el zumbido existente en las administraciones que cuentan con funcionarios interinos de larga duración, por cuanto se agitan nerviosos por la expectativa de los pronunciamientos del Tribunal de Justicia Europeo… Post completo: interinos Chaves
Conclusiones en el tema de interinos de larga duración de la abogada general del TJUE
Los interinos de larga duración y las cartas al Tribunal Europeo (delajusticia.com)
Es asombroso el zumbido existente en las administraciones que cuentan con funcionarios interinos de larga duración, por cuanto se agitan nerviosos por la expectativa… Post completo: TJUE expectativas interinos
Procesos de reversión pública, Directiva 2001/23 y asunción de personal: ¿la figura de indefinido no fijo sigue siendo posible? (STJUE 13/6/19, C-317/18, Correia Moreira) ( @ibdehere)
Gracias a Ignasi Beltrán de Heredia una vez más subrogaciones indefinidos
Aplicación del 70.1 Ebep (Ignasi Beltrán)
Tratamiento que están haciendo los tribunales internos a la hora de evaluar a partir de qué instante debe entenderse que una relación temporal debe ser calificada como «inusualmente larga». En el ámbito del sector público, los tribunales han acudido al plazo de 3 años previsto en el art. 70.1 EBEP Ebep relación larga
Tiempo de trabajo (blog @_vidalgalindo )
La legislación europea prevé que es tiempo de trabajo efectivo todo periodo durante el cual el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones. De esta manera, el tiempo de trabajo se concibe en contraposición al concepto de periodo de descanso, entendido como aquelSigue leyendo “Tiempo de trabajo (blog @_vidalgalindo )”
Guía práctica para el seguimiento de la evolución judicial de la doctrina “de Diego Porras” (FEB’18) (blog Ignasi Beltran)
Esto cambia cada semana. Tengo que mirarmelo en serio de nuevo y… uff!! Última novedad: AJC-A núm. 14 de Madrid 16 de febrero 2018 (proc. 205/2017): Cuestión Prejudicial en relación con el derecho a la indemnización por finalización de servicios, del personal funcionario y estatutario de carácter interino o temporal: ¡INDEMNIZACIÓN EQUIPARABLE AL DEL IMPROCEDENTE!!! Toda, toda laSigue leyendo “Guía práctica para el seguimiento de la evolución judicial de la doctrina “de Diego Porras” (FEB’18) (blog Ignasi Beltran)”
Impacto en la función pública y en la jurisdicción contenciosa administrativa de las sentencias del TJUE de 14 de septiembre de 2016 sobre contratación temporal (Ponencia Ignasi Beltran de Heredia)
Invitado por el compañero Marc Vilar Cuesta – @MarcVilarCuesta -, presidente de la Sección de Derecho Administrativo del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona, he tenido el placer y la excelente oportunidad de compartir mesa como ponente con la Magistrada de Sala Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, la Sra. Maria Luisa Pérez Borrat, para hablarSigue leyendo “Impacto en la función pública y en la jurisdicción contenciosa administrativa de las sentencias del TJUE de 14 de septiembre de 2016 sobre contratación temporal (Ponencia Ignasi Beltran de Heredia)”
Siguiendo con Diego Porras: Los expertos proponen indemnizar con 12 días a los interinos despedidos
Fuente: El País La mayoría del ‘comité de sabios’ a los que consultó Empleo prefiere esperar a que la UE aclare su postura sobre todos los temporales para cerrar la nueva norma Resto de la noticia: http://economia.elpais.com/economia/2017/02/07/actualidad/1486467160_317127.html
Guía práctica para el seguimiento de la evolución judicial de la doctrina “de Diego Porras” (DIC’16)
Gracias al blog de Ignasi Beltran. Con el objeto de facilitar el seguimiento de los diversos pronunciamientos judiciales sobre la controvertida doctrina “de Diego Porras”, esta entrada simplemente pretende ir recogiéndolos (con una mínima sistematicidad) a medida que se vayan publicando. Espero que en su conjunto esta entrada pueda ser de alguna utilidad (y, sobreSigue leyendo “Guía práctica para el seguimiento de la evolución judicial de la doctrina “de Diego Porras” (DIC’16)”
Sentencia sobre edad de acceso a la Ertzaintza
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=185361&pageIndex=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=484756 Sentencia de 15 de noviembre de 2016 asunto 258/15. Y en la sentencia… Por último, debe ponerse de manifiesto que, según los datos presentados por la Academia, en 2009, es decir, justo antes de la inserción en el Decreto 315/1994 del límite de edad controvertido en el litigio principal, la Ertzaintza estaba compuestaSigue leyendo “Sentencia sobre edad de acceso a la Ertzaintza”
Expertos estudiarán el encaje legal del fallo europeo sobre los interinos
17.10.2016 – 20:26 H. El Confidencial La ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez, ha afirmado, tras la reunión mantenida con los interlocutores sociales, que el Gobierno, la patronal y los sindicatos van a crear una comisión de expertos para que se reúnan, estudien y evalúen las sentencias del Tribunal de JusticiaSigue leyendo “Expertos estudiarán el encaje legal del fallo europeo sobre los interinos”
Abogado de la UE avala que la edad límite de acceso a la Ertzaintza sea 35 años (actualizada)
El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) Paolo Mengozzi ha afirmado hoy que el límite de edad de acceso a la Ertzaintza, de 35 años, para garantizar su buen funcionamiento, es compatible con la directiva sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. BRUSELAS. La directiva paraSigue leyendo “Abogado de la UE avala que la edad límite de acceso a la Ertzaintza sea 35 años (actualizada)”
En opinión de la Abogado General Kokott, puede ser admisible la prohibición de llevar velo en la empresa
Cuando la prohibición se basa en una norma general de la empresa que prohíbe llevar de modo visible símbolos políticos, filosóficos y religiosos en el puesto de trabajo, puede estar justificada con el fin de que el empresario ponga en práctica una política legítima de neutralidad en materia de religión y de convicciones Haz clicSigue leyendo “En opinión de la Abogado General Kokott, puede ser admisible la prohibición de llevar velo en la empresa”
La justicia europea obliga a reconocer la antigüedad de trabajadores públicos temporales convertidos en fijos
El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que los Estados miembros están obligados a reconocer la antigüedad de trabajadores públicos temporales convertidos en fijos o en funcionarios. La sentencia recuerda que “no se podrá tratar a los trabajadores con contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a losSigue leyendo “La justicia europea obliga a reconocer la antigüedad de trabajadores públicos temporales convertidos en fijos”
Otra sentencia europea: contratos de duración determinada
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Segunda) de 26 de enero de 2012 Contratos de trabajo sucesivos de duración determinada – Razones objetivas que pueden justificar la renovación de esos contratos – Normativa nacional que justifica el recurso a contratos de duración determinada en caso de sustitución temporal − Necesidad permanente o recurrente deSigue leyendo “Otra sentencia europea: contratos de duración determinada”
Otra de sentencias europeas de vacaciones
Sentencia TJUE de 24 de enero de 2012. Vacaciones: Derecho a vacaciones anuales retribuidas correspondientes al período que no había disfrutado debido a una baja laboral prescrita tras un accidente. Oposición a disposiciones o prácticas nacionales que supediten el derecho a vacaciones anuales retribuidas a la existencia de un tiempo de trabajo efectivo mínimo deSigue leyendo “Otra de sentencias europeas de vacaciones”
Los trabajadores de baja no pueden acumular vacaciones de forma ilimitada
Expansion 22/11/2011 Bruselas, 22 noviembre.- El Tribunal de Justicia de la UE ha señalado hoy que los estados miembros pueden establecer un límite temporal para la acumulación de vacaciones anuales retribuidas por parte de trabajadores que no hayan podido disfrutar de ese derecho por encontrarse de baja por incapacidad laboral. En una sentencia hecha públicaSigue leyendo “Los trabajadores de baja no pueden acumular vacaciones de forma ilimitada”
