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Apoya el contrato con un año de prueba, la primacía del contrato de empresa y que el descuelgue pueda decidirlo la Comisión Consultiva. El Pleno del Tribunal Constitucional ha respaldado hoy tres elementos esenciales de la reforma laboral. El fallo, que ha contado con nueve votos a favor y tres en contra, considera constitucional elSigue leyendo “TC y reforma laboral: ya tenemos primera sentencia”

Artículo de Francisco José Rodríguez Márquez en la Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácterSigue leyendo “Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas”

Nueva guía de contratos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Actualizada este mes. http://www.laboral-social.com/files-laboral/guia_contratos-ENERO-2014.pdf Bonificaciones reducciones: http://www.laboral-social.com/files-laboral/Resumen-Bonificaciones-enero-2014.pdf  

Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. (BOE 21/12/2013) Disposición final tercera. Conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. El artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobadoSigue leyendo “Conceptos incluidos en la base de cotización ¡Cuidado!!!”

Seguro que ya teneis todos los modelos nuevos, pero por si las moscas, os pongo el enlace al asistente y el modelo de contrato temporal: modelo contrato temporal Asistente: http://www.sepe.es/Contratos/  

Del Blog de Eduardo Rojo Torrecilla, blog y Twitter (@erojotorrecilla) imprescindibles http://www.eduardorojotorrecilla.es/   Texto comparado del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y de las normas que modifica. http://www.slideshare.net/erojotorrecilla/texto-comparado-del-real-decretoley-16-de-20-de-diciembre-de-2013-y-las-normas-que-modifica   Una primera aproximación a los contenidos del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre,Sigue leyendo “Aproximación al Real Decreto Ley 16/2013”

El BOE de los sábados o también llamado “la caja de sorpresas”. Artículo 1. Fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo. Artículo 2. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial. Artículo 3. Contratos de trabajo en prácticas por las empresasSigue leyendo “Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

Una enmienda del PP sobre los Presupuestos Generales del Estado en su trámite en el Senado está desencadenando una oleada de despidos en las pymes, ya que en este mes les sale más barato desprenderse de trabajadores que a principios de año cuando se apliquen los cambios. Según reconocen fuentes sindicales, y en diversos despachosSigue leyendo “Un cambio en los PGE desata una oleada de despidos”