Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza
El Nuevo Modelo de OPE es un documento fruto de un proceso participativo, con vocación de consenso para contar con
Etiqueta: Procesos selectivos
A vueltas con el debate jurídico sobre la estabilidad en el empleo público. A propósito de la (no) obligatoriedad de la oferta pública de empleo. @erojotorrecilla
Notas a la sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha de 23 de julio de 2019. Post completo: obligatoriedad ope
El TSJ de Extremadura resuelve que usar típex en un examen no da ventaja al opositor (Autor: Comunicación Poder Judicial)
La Sala de lo Contencioso-Administrativo considera que no se ha vulnerado la igualdad en la realización del ejercicio con relación
Interpretación de bases de convocatoria y principio de igualdad, mérito y capacidad así como interdicción de la arbitrariedad @rossiabogado
Bases de convocatoria e interpretación más favorable a la efectividad del derecho a la igualdad, mérito y capacidad evitando resultados
Ofertas de empleo público : ¿ reglamentos o actos generales? (delaJusticia.com)
La Oferta de Empleo Público del Estado sale al boletín repartiendo plazas. Las Ofertas autonómicas siguen la iniciativa, y el
Equivalencias de títulos y estudios no universitarios
Repito post, pero con el montón de procesos selectivos que tenemos viene bien. Equivalencias de títulos y estudios no universitarios
Oposiciones a la carta para consolidar el personal temporal (de la justicia.com)
Leo en el Confidencial que la Xunta de Galicia facilitará la promoción y consolidación de los empleados públicos temporales tras
La Sala Social del Supremo bendice la exclusión del mérito y la capacidad en el empleo en las sociedades públicas (delajusticia.com)
Un sorprendente auto de la Sala Social del Tribunal Supremo desliza un inquietante pronunciamiento, en relación con la sentencia del
Inquietante cuestión casacional sobre oposiciones a cuerpos superiores (delajusticia.com) @kontencioso
Las preguntas relacionadas… Texto completo: post relación
Eliminación de ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público
Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de
@Anexpal1 Sentencia sobre discrecionalidad
Gracias a Anexpal por esta referencia. sentencia discrecionalidad
Crítica de la sana crítica cuando critica la discrecionalidad (delajusticia.com)
“admitirse periciales encaminadas a demostrar errores graves y manifiestos padecidos por el Tribunal calificador” “La valoración del juzgador ha de
FACULTADES DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN EN LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS @alego_ejale
Arantza González López. Letrada del Servicio Jurídico Central del Gobierno Vasco La reciente STS de 10 de diciembre de 2018
El improrrogable plazo de tres años para ejecutar la oferta de empleo público es esencial @pcorvinos
Por fin, el TS ha interpretado el artículo 70.1 del EBEP, concluyendo que el plazo de tres años establecido en
Boletines oficiales discretos: todos seremos el agente 007 (delajusticia.com)
La Disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales (BOE 6/12/08)
Oposiciones de cartón piedra: más ruido que nueces (blog delajusticia.com)
Me he asomado a los boletines oficiales y he comprobado que han salido de su letargo en lento pero continuo
CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2017
Ya sé que es viejo, pero el viernes me preguntaron una duda y viene en este documento: La puntuación total
Bolsas de trabajo de medidas cautelares @rossiabogado
Reincorporación a bolsas de trabajo de interino excluido de proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario de
Blog jurisprudenciaoposiciones.blogspot
En este blog he encontrado referencias de sentencias de estos temas: 1) Sentencias que sancionan las MANIPULACIONES en las oposiciones
La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y Reacciones de Justicia
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones – 2007 Volumen 23, n.º 1 – Págs. 39-55. ISSN: 1576-5962
