Archivo de etiqueta: Procesos selectivos

Tras las turbulencias y parálisis propias de la pandemia, la administración ha revitalizado los procedimientos selectivos de empleados públicos y aprobado nuevas convocatorias de provisión de plazas. Ello en un contexto digital y electrónico que reclama su papel en estos procedimientos marcados por el trasiego documental, solicitudes, pruebas y calificaciones. https://delajusticia.com/2021/03/27/claves-del-impacto-digital-en-los-procedimientos-selectivos/

Del blog https://revolucionandolaselecciondepersonal.blogspot.com/p/inicio.html En los procesos de acceso a la función pública, las oposiciones, encontramos un escenario en el que confluyen, además del Estatuto Básico del Empleado Público como principal norma, tres importantes leyes que afectan de forma importante al desarrollo del proceso selectivo.  El combate entre ellas en este escenario ofrece no pocas paradojas,Sigue leyendo “Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?”

Para pedírselo a los Reyes. https://www.cemci.org/publicaciones/la-gestion-de-los-procedimientos-selectivos-en-un-entorno-digital-607

En particular la sentencia resuelve la legalidad de una primera prueba selectiva para cuerpo superior que «consistirá en desarrollar por escrito 2 temas de carácter general cuyo contenido decidirá el Tribunal antes del comienzo, relacionados aunque no coincidentes con enunciados concretos del Programa anexo a esta convocatoria» Post completo

La fecha de referencia o foto-fija de los méritos, para su valoración por el Tribunal calificador Post completo: hasta cuando contamos méritos

Un clásico en los procedimientos selectivos es la duda que asalta a algunos aspirantes sobre, si tras conocer la composición irregular del Tribunal calificador, debe formular inmediatamente su queja o recusacion… Post completo: tribunales irregularidades

Notas a la sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha de 23 de julio de 2019. Post completo: obligatoriedad ope

La Sala de lo Contencioso-Administrativo considera que no se ha vulnerado la igualdad en la realización del ejercicio con relación al resultado final del mismo. texto nota prensa

Bases de convocatoria e interpretación más favorable a la efectividad del derecho a la igualdad, mérito y capacidad evitando resultados irracionales (9.3. CE). Post completo: post bases

La Oferta de Empleo Público del Estado sale al boletín repartiendo plazas. Las Ofertas autonómicas siguen la iniciativa, y el mercado del empleo público se alegra. Algunos incluso querrán impugnarlas. Pese a su enorme impacto, no deja de ser curioso que todavía no existe claridad jurídica sobre si las Ofertas de Empleo son reglamentos oSigue leyendo “Ofertas de empleo público : ¿ reglamentos o actos generales? (delaJusticia.com)”

Repito post, pero con el montón de procesos selectivos que tenemos viene bien. Equivalencias de títulos y estudios no universitarios de sistemas educativos anteriores con la L.O.E. Títulos antiguos y nuevos de FP. equivalencias títulos

Leo en el Confidencial que la Xunta de Galicia facilitará la promoción y consolidación de los empleados públicos temporales tras haber pactado cuestionarios y que la propia Xunta no solo considerará en base al mérito de la antigüedad otorgar hasta el 40% de la puntuación máxima, sino que el cuestionario será tipo test y porSigue leyendo “Oposiciones a la carta para consolidar el personal temporal (de la justicia.com)”

Un sorprendente auto de la Sala Social del Tribunal Supremo desliza un inquietante pronunciamiento, en relación con la sentencia del Canal de Isabel II Gestión SA que no aplicó la figura del indefinido no fijo, sino la del indefinido “a secas” por considerar que los principios constitucionales de publicidad, mérito y capacidad no son aplicablesSigue leyendo “La Sala Social del Supremo bendice la exclusión del mérito y la capacidad en el empleo en las sociedades públicas (delajusticia.com)”

Las preguntas relacionadas… Texto completo: post relación