Nueva guia de contratos de Lanbide

Con el objetivo de ofrecer un mejor servicio a empresas y trabajadores/as en materia de contratos de trabajo, el área de Servicios a la Empresa de Lanbide ha elaborado una guía informativa, relativa a las distintas modalidades de contratación y sus correspondientes bonificaciones, así como modelos de los diferentes tipos de contratos existentes y sus anexos, en euskera y castellano, que se encuentra en el apartado “Contratos” dentro del menú “Empresas”.

Para la elaboración de la guía de contratos se ha tenido en cuenta la legislación actual y las consultas recibidas a través del apartado web “asesoría on-line”, con la intención de que la información que se presenta esté actualizada y sea lo más práctica posible.

En lo que respecta a los modelos de contratos la idea ha sido facilitar una aplicación a los/as usuarios/as donde pueden completar los contratos que necesiten, de forma que se activen solamente las páginas necesarias para cada modelo, en función de la opción seleccionada, y que permita la impresión directa del contrato confeccionado o el guardado para su posterior impresión.

http://www.lanbide.euskadi.eus/noticia/-/noticia/2017/nueva-guia-y-modelos-de-contratos-disponibles/

Guía local / Udal Gida 2011 IVAP en pdf, descarga gratis

Eskerrik asko IVAP!!!

En la parte de recursos humanos el índice es :

RECURSOS HUMANOS

18. Política de los recursos humanos

19. Gestión de los recursos humanos

19.1. Marco jurídico

19.2. Potestad organizadora de los entes locales

19.3. Clases de personal

19.4. Naturaleza de la relación: funcionarios y laborales

19.5. Particularidades de los funcionarios de habilitación nacional

19.6. Relación de puestos de trabajo

19.7. Plantilla presupuestaria de personal

19.8. Gestión por competencias

19.8.1. Principios y objetivos

19.8.2. Competencias: definición y tipología

19.8.3. Implementación del modelo

19.9. Selección: procedimientos de selección

19.10. Selección: proceso de selección de personal

19.11. Retribución: régimen retributivo

19.12. Valoración de los puestos de trabajo

19.13. Evaluación del desempeño

19.14. Movilidad del personal: movilidad vertical

19.15. Movilidad del personal: movilidad horizontal

19.16. Formación del personal: el plan de formación

19.17. Derechos y deberes del personal

19.18. Régimen de incompatibilidades

19.19. Régimen disciplinario: faltas

19.20. Régimen disciplinario: sanciones

19.21. Situaciones administrativas

19.22. Representación sindical y negociación

http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/publicacionesJSP/s20aVerDocumentoDescargaGratis.do?R01HNoPortal=true

http://www.ivap.euskadi.net/r61-s20001x/es/s20aWar/novedadesJSP/s20aVerDetalleDesdeMail.do?s20aNuevoIdioma=es&idValorSeleccionado=507X0