Último número Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas
JULIO-DICIEMBRE 2020 ESTUDIOS EXCESO DE CONFIANZA Y DECISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ¿PUEDEN LAS ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS DAÑAR LAS DECISIONES?
Etiqueta: Información
Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas
https://www.ivap.euskadi.eus/z16-a3rvop/es/contenidos/informacion/rvgp_ultimo_numero/es_def/index.shtml Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz PERSONAL INTERINO DEL SECTOR PÚBLICO Y NOMBRAMIENTOS ABUSIVOS A LA LUZ DEL ASUNTO
IVAP publica la “GUÍA LOCAL 2019”
En formato pdf gratuita la descarga.guía 2019
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas número 17
ESTUDIOS · Agustín Garnica Cruz, Isable Lozano Enguita eta José María Recio Sáez de Guinoa FORMACIÓN Y APRENDIZAJE ANTE LOS NUEVOS
Número 16 de la Revista Vasca de Gestión de Personas Y Organizaciones Públicas @IVAP_eus
ESTUDIOS Prof. Filip De Fruyt TOWARDS AN EVIDENCE-BASED RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS (Pp. 8-15) Resumen: El uso de más evidencia,
Recursos Humanos. Boletín de febrero de 2019 IVAP
NOTICIAS BIBLIOGRAFIA Libros Publicaciones Periódicas Articulos de Revistas Tesis Doctorales LEGISLACIÓN Euskadi Navarra Estado Generalitat de Catalunya Xunta de Galicia
OECD Recommendation on Public Service Leadership and Capability
The Recommendation presents 14 principles for a fit-for-purpose public service under three main pillars: Values-driven culture and leadership, Skilled and
Recursos Humanos. Boletín de diciembre de 2018 @IVAP_eus
NOTICIAS BIBLIOGRAFIA Libros Publicaciones Periódicas Articulos de Revistas Tesis Doctorales LEGISLACIÓN Euskadi Navarra Estado Comunidad Valenciana JURISPRUDENCIA Tribunal de Justicia
Número 15 de la Revista Vasca de Gestión de Personas Y Organizaciones Públicas @IVAP_eus
En esta dirección está el último número:
