Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP

Animaros a ser parte de la Asociación de Mujeres en el Sector Público. En el siguiente enlace podéis disfrutar del webinar de “liderazgo femenino en el nuevo modelo de gestión pública: estrategias de igualdad real” de Concepción Campos Acuña. https://us02web.zoom.us/rec/play/gsw6EICTE3No8XqOMpisqp_RmphuQ6z_akHWm6jK0b_g_ZZwBf0Ot6IAndJgzCfq_BmD1zHPc1KEG21A.tr5884bcygixgNsx?continueMode=true&_x_zm_rtaid=0Wg7UnQrS4KJbfvUx-u0Bw.1616251479975.dc8f15afdfaf44367879ff44dd924815&_x_zm_rhtaid=289 Web de la asociación https://mujeresenelsectorpublico.com/ Y yo soy un claro ejemplo del síndrome de laSigue leyendo “Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP”

Derechos parentales. Ampliación del permiso de paternidad y conciliación familiar @FiniTorralba

Hoy se publica en el BOE, aunque es de aplicación solo para el personal al servicio de la Administración General del Estado, la Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanasSigue leyendo “Derechos parentales. Ampliación del permiso de paternidad y conciliación familiar @FiniTorralba”

Euskadi creará una ayuda para que los padres puedan cogerse una excedencia de 12 semanas por nacimiento de hijo

  El Gobierno Vasco cubrirá el 100% de la base de la cotización y pretende así que no solo sean los funcionarios quienes puedan ver alargado su permiso de paternidad Noticia completa: http://www.diariovasco.com/sociedad/euskadi-creara-ayuda-20180321123059-nt.html

Permisos por gestación subrogada

​[GESTACIÓN SUBROGADA] El Gobierno Vasco ha emitido una instrucción para que las personas que trabajan en la Administración General de Euskadi, y opten por la gestación subrogada, puedan disfrutar, a partir de ahora, de los mismos derechos, a efectos de permisos, que quienes elijan la adopción, el acogimiento o el parto. Además, esta instrucción, equiparaSigue leyendo “Permisos por gestación subrogada”

Conciliación e igualdad

Hace casi un mes estuvimos en la presentación del programa “Etorkizuna Eraikiz” de la Diputación Foral de Gipuzkoa. En esta presentación, pudimos ver este video de parte de la intervención de Marta Carazo de Eroski en el Congreso de Conciliación e igualdad. Gracias a Markel Olano(@markelolano), por compartirlo posteriormente por Twitter. Y con esto cierroSigue leyendo “Conciliación e igualdad”

Fechas de exámenes de oposiciones y mujeres de parto

El TS reconoce a las mujeres que estén próximas a dar a luz a que los tribunales de oposición logren hacer efectiva la igualdad para el acceso a las pruebas en las mismas condiciones que el resto de los aspirantes No ha lugar al recurso de casación interpuesto por la Comunidad Autónoma de Castilla ySigue leyendo “Fechas de exámenes de oposiciones y mujeres de parto”

TJUE y parejas homosexuales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado este jueves que las parejas de hecho entre personas del mismo sexo tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios en aquellos Estados miembros donde no está reconocido el matrimonio homosexual.    La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, unaSigue leyendo “TJUE y parejas homosexuales”

Formación on line gratuita en igualdad de oportunidades

Desde el Instituto de la Mujer, con la cofinanciación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización Nivel básico, dirigido a personas interesadas en materia de Igualdad. CursoSigue leyendo “Formación on line gratuita en igualdad de oportunidades”

Reforma laboral: ¿Tiene alguna implicación el hecho de que tras la reforma laboral la reducción de jornada por guarda legal venga referida exclusivamente a la jornada diaria?

Efectivamente, el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, dio nueva redacción al párrafo primero del apartado 5 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, pasando a disponer éste que «quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica oSigue leyendo “Reforma laboral: ¿Tiene alguna implicación el hecho de que tras la reforma laboral la reducción de jornada por guarda legal venga referida exclusivamente a la jornada diaria?”

Báñez quiere que la empresa pague el 30% del salario en las bajas durante el embarazo

Fuente: (Expansión, 22-06-2012) Empleo pretende cortar el crecimiento del gasto en la prestación tras dispararse desde 2007. Estudia dar más poder a las mutuas de accidentes de trabajo en el control de la baja laboral. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, y el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, están escudriñando todasSigue leyendo “Báñez quiere que la empresa pague el 30% del salario en las bajas durante el embarazo”

Asuntos varios

DESEMPLEO. Duración de la prestación por desempleo, nivel contributivo. Cálculo en los supuestos de jornada reducida por cuidado de menores, o contrato a tiempo parcial. Cada día trabajado se computa como día entero a efectos de cotización y ello con independencia de cuánto haya durado la jornada ese día. Concepto de “ocupación cotizada”. No equiparaciónSigue leyendo “Asuntos varios”

Libres designaciones teledirigidas

En el blog de Derecho Público de Sevach se acaba de publicar un articulo sobre libre designación: http://contencioso.es/2011/11/13/convocatorias-de-libre-designacion-teledirigidas/#more-7629 Siempre me llamó la atención que las convocatorias de puestos de libre designación eran la “crónica de una adjudicación anunciada” ya que normalmente la autoridad convocante sondeaba posibles candidatos antes de elaborar la convocatoria.  El problema no radica tantoSigue leyendo “Libres designaciones teledirigidas”

Paridad en los tribunales ¿qué hariais?

El señor Aurrekoetxea ha realizado una prueba relativa al conocimiento de euskera en una convocatoria realizada por la Diputación Foral de Gipuzkoa. El Tribunal Calificador de la misma ha estimado que las citadas respuestas eran merecedoras de un suspenso, por lo que ha procedido a reflejarlo de esa manera en el acta del Tribunal y enSigue leyendo “Paridad en los tribunales ¿qué hariais?”