Último número Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas

JULIO-DICIEMBRE 2020 ESTUDIOS EXCESO DE CONFIANZA Y DECISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ¿PUEDEN LAS ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS DAÑAR LAS DECISIONES? Autor/a: KAUSEL ELIÇAGARY, Edgar E. y VENTURA COELLO, Santiago. RESUMEN: La selección y contratación de personal está dentro de las decisiones más significativas en las organizaciones y la administración de recursos humanos, y la AdministraciónSigue leyendo “Último número Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas”