LA INTERINIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: ¿NUEVOS ESCENARIOS? (Rafa Jiménez Asensio)
Las ondas expansivas de la Directiva 1999/70/CE, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, que esencialmente garantiza
Categoría: Sentencias
Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”) (blog Ignasi Beltran)
La STJUE 14 de septiembre 2016 (C-596/14), Asunto de Diego Porras, resuelve una cuestión prejudicial que versa sobre la interpretación
Sentencia Social sobre la limitación de contratación de personal (Gracias @aingerulaguna)
La web de la Asociación de Letrados de Entidades Locales ha conseguido la sentencia de la OPE de Euskal Irrati
Abogado de la UE avala que la edad límite de acceso a la Ertzaintza sea 35 años (actualizada)
El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) Paolo Mengozzi ha afirmado hoy que el límite
TJUE: Un trabajador debe cobrar las vacaciones no disfrutadas si deja su puesto
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado que, si un trabajador decide voluntariamente dejar un empleo, tiene
La falta de mención del título de Graduado en una convocatoria no puede considerarse una exclusión del mismo sino una laguna a completar por art. 76 del EBEP
Estima el TS el recurso interpuesto, y revoca la sentencia que confirmó la resolución de la Comunidad Foral de Navarra
COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR DE LA EXISTENCIA DE CÁMARAS DE VIGILANCIA PARA EL CONTROL LABORAL
Del blog de Borja Medín El apartado 3 del artículo 20 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario para
El estado puede imponer jornada mínima de 37.5
Esta es la entrada nº 1000 en este blog. Nunca hubiera pensado que podría llegar a este número de entrada.
Despidos colectivos en el sector público (blog Eduardo Rojo)
La importancia de la disminución de ingresos como causa económica que los justifica. Nota a la sentencia del TS de
2ª Sentencia del TC sobre la LRSAL.
Gracias a Alejandro de Diego @fusion_ayuntami https://docs.com/user612078/9094/stc-lrsal-2 http://www.novagob.org/discussion/view/202781/2a-sentencia-del-tribunal-constitucional-sobre-la-lrsal
Vacaciones y comisiones e incentivos variables: caso “Telefónica” (STS 8/6/16)
Blog de Ignasi Beltrán En dos sentencias fechadas el 8 de junio 2016 el TS ha resuelto la controversia relativa
País de pandereta dicen algunos…
Funcionario que confecciona en su taller de costura prendas y adornos para las fiestas por encargo de la Concejala cobrando
En opinión de la Abogado General Kokott, puede ser admisible la prohibición de llevar velo en la empresa
Cuando la prohibición se basa en una norma general de la empresa que prohíbe llevar de modo visible símbolos políticos,
Las bases de convocatoria de los procesos selectivos no puede denegar el plazo para subsanar los errores u omisiones de los documentos presentados
Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso Sede: Madrid Sección: 7 N.º de Recurso: 4202/2014 N.º de Resolución: Procedimiento: RECURSO
Art. 44 ET, reversión del servicio (y, en especial, de los Servicios Públicos) y sucesión de contratas (Ignasi Beltran)
La aplicación del artículo 44 ET en el caso de sucesión de contratas “desmaterializadas” está condicionada a que el nuevo
Personal eventual y trienios ( Rafael Jimenez Asensio)
(Comentario de urgencia a la Sentencia del Tribunal de Justicia de 9 de julio de 2015) “El nombramiento de personal
Compatibilidad de la excedencia por cuidado de hijo con el trabajo por cuenta propia STS de 10 de febrero de 2015
Sentencia completa: http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7324089&links=%2225/2014%22&optimize=20150313&publicinterface=true “al propio tiempo que se encontraba en situación de excedencia por cuidado de hijo, la actora desarrolló
El TS declara aptos para acceder a plazas de Policía Local a tres aspirantes daltónicos
Vía laadministracionaaldia.inap.es Ha lugar al recurso interpuesto y declara el TS que los recurrentes son aptos para acceder a las
Sucesión de empresas y administraciones públicas (blog Eduardo Rojo)
Despidos colectivos. Sucesión de empresas. Normativas convencionales no aplicables a las Administraciones Públicas por no poder estar incluidas estas en
