No todo es subsanable ni toda sentencia  razonable ( delajusticia.com)

Cuando se participa en una convocatoria, ya se trate de oposiciones, subvenciones o licitación de contratos, se impone en el particular que desea participar, un examen atento y diligente de los términos de las bases. no todo es subsanable En humilde opinión, es que si los datos están en poder de la administración, no deberíaSigue leyendo “No todo es subsanable ni toda sentencia  razonable ( delajusticia.com)”

Hiperextensión jurisprudencial de los efectos de sentencias sobre procedimientos selectivos @kontencioso

Para un administrativista que todavía no ha perdido la fe en el Derecho, resulta especialmente atractivo descubrir sentencias en que el Supremo frena la voracidad del legislador con interpretaciones arriesgadas pero guiadas por favorecer al ciudadano (pro actione). Es el caso de la reciente sentencia del Tribunal Supremo del 24 de enero de 2019 (rec.Sigue leyendo “Hiperextensión jurisprudencial de los efectos de sentencias sobre procedimientos selectivos @kontencioso”

Régimen de incompatibilidades y liberado sindical @alego_ejale

ATS IMPORTANTE. Si las restricciones del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAP persisten cuando se adquiera la condición de liberado sindical.¿Aplicación art. 16.4 Ley 53/1994 a desempeño de labores de asesoramiento jurídico a sindicato y afiliados?⤵️ sentencia liberado

El TSJ de Andalucía no accede a que toda la plantilla de la empresa Transportes Urbanos de Sevilla, Sociedad Anónima Municipal, perciba en vacaciones los complementos de nocturnidad, turnicidad, sábados domingos y festivos (iustel)

Basa el Tribunal su fallo en la doctrina del TJUE que ha venido a declarar que la expresión “vacaciones anuales retribuidas” que figura en el art. 7.1 de la Directiva 2003/88/CE, significa que, mientras duren las “vacaciones anuales” debe mantenerse la retribución y, que el trabajador debe percibir la retribución ordinaria por dicho período deSigue leyendo “El TSJ de Andalucía no accede a que toda la plantilla de la empresa Transportes Urbanos de Sevilla, Sociedad Anónima Municipal, perciba en vacaciones los complementos de nocturnidad, turnicidad, sábados domingos y festivos (iustel)”

El improrrogable plazo de tres años para ejecutar la oferta de empleo público es esencial @pcorvinos

Por fin, el TS ha interpretado el artículo 70.1 del EBEP, concluyendo que el plazo de tres años establecido en este artículo es esencial y, en consecuencia, la inejecución de la OEP dentro de este plazo determina la caducidad de ésta. Acaba de dictarse la sentencia 4178/2018, de 10 de diciembre – ECLI: ES:TS:2018:4178-, queSigue leyendo “El improrrogable plazo de tres años para ejecutar la oferta de empleo público es esencial @pcorvinos”

Funcionarios docentes interinos y cese por vacaciones: ¿el TJUE (caso Viejobueno) corrige a la Sala 3ª del TS?(ignasibeltran.com)

La STS\C-A 11 de junio 2018 (rec. 3765/2015) calificó como nulo de pleno derecho el cese el 30 de junio de los profesores funcionarios interinos de centros no universitarios que son nombrados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, sin pagarles los meses de julio y agosto, al considerar que dicha práctica suponeSigue leyendo “Funcionarios docentes interinos y cese por vacaciones: ¿el TJUE (caso Viejobueno) corrige a la Sala 3ª del TS?(ignasibeltran.com)”

TC declara inconstitucional el apartado UNO de la DA 26ª de la Ley de Presupuestos de 2017: impacto en los procesos de reversión de la Administración Pública (blog Ignasi Beltrán)

El contenido del citado apartado “UNO” impedía que los trabajadores que presten servicios para las empresas descritas en los apartados a) y b) del mismo pudieran considerarse como “empleados públicos” ex art. 8 EBEP. texto completo

Blog jurisprudenciaoposiciones.blogspot

En este blog he encontrado referencias de sentencias de estos temas: 1) Sentencias que sancionan las MANIPULACIONES en las oposiciones por parte de los Tribunales.          2) Sentencias que resuelven impugnaciones contra las bases de las convocatorias, incluso antes de comenzar el desarrollo de las mismas.          3) Irregularidades en la constitución del Tribunal de oposiciones.          4)Sigue leyendo “Blog jurisprudenciaoposiciones.blogspot”

Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)

El trabajador traspasó los límites inherentes que impone el respeto al derecho al honor de los responsables de la empresa y también de la Administración receptora del servicio, sustentando dicha afirmación en que el ejercicio de la libertad de expresión no puede justificar sin más el empleo de expresiones o apelativos insultantes, injuriosos o vejatorios.Sigue leyendo “Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)”