Las preguntas relacionadas… Texto completo: post relación
Archivo de categoría: Selección
Eliminación de ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público
Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión enSigue leyendo “Eliminación de ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público”
@Anexpal1 Sentencia sobre discrecionalidad
Gracias a Anexpal por esta referencia. sentencia discrecionalidad
Crítica de la sana crítica cuando critica la discrecionalidad (delajusticia.com)
“admitirse periciales encaminadas a demostrar errores graves y manifiestos padecidos por el Tribunal calificador” “La valoración del juzgador ha de ser “sana”, o sea, alejada de prejuicios, apriorismos o suspicacias y fundada en criterios objetivos” Post completo: discrecionalidad
FACULTADES DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN EN LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS @alego_ejale
Arantza González López. Letrada del Servicio Jurídico Central del Gobierno Vasco La reciente STS de 10 de diciembre de 2018 (recurso de casación nº 787/2016) se adentra en el intrincado universo de las facultades de los tribunales calificadores, una constante en los litigios que versan sobre la provisión y/o selección de personal al servicio deSigue leyendo “FACULTADES DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN EN LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS @alego_ejale”
El improrrogable plazo de tres años para ejecutar la oferta de empleo público es esencial @pcorvinos
Por fin, el TS ha interpretado el artículo 70.1 del EBEP, concluyendo que el plazo de tres años establecido en este artículo es esencial y, en consecuencia, la inejecución de la OEP dentro de este plazo determina la caducidad de ésta. Acaba de dictarse la sentencia 4178/2018, de 10 de diciembre – ECLI: ES:TS:2018:4178-, queSigue leyendo “El improrrogable plazo de tres años para ejecutar la oferta de empleo público es esencial @pcorvinos”
Tasa adicional de reposición de la Policía Local
Mi norma favorita de la semana: Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 Disposición adicional centésima sexagésima quinta. Tasa adicional de reposición de la policía local. Adicionalmente a lo previsto en el artículo 19 de esta Ley, y con el fin de garantizar el ejercicio de lasSigue leyendo “Tasa adicional de reposición de la Policía Local”
Boletines oficiales discretos: todos seremos el agente 007 (delajusticia.com)
La Disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales (BOE 6/12/08) introduce una importante modificación en el régimen de identificación de los ciudadanos en los pasquines oficiales y que afecta a todo anuncio o publicación que identifique a personas (funcionarios, sancionados, subvencionados, etcétera). Veamos esta relevante,Sigue leyendo “Boletines oficiales discretos: todos seremos el agente 007 (delajusticia.com)”
Oposiciones de cartón piedra: más ruido que nueces (blog delajusticia.com)
Me he asomado a los boletines oficiales y he comprobado que han salido de su letargo en lento pero continuo goteo las convocatorias de plazas para quien quiere trabajar en las administraciones públicas. Como los caracoles al sol, las primeras convocatorias asoman los cuernos para aprovechar a ejecutar los procedimientos de consolidación del personal temporal,Sigue leyendo “Oposiciones de cartón piedra: más ruido que nueces (blog delajusticia.com)”
CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2017
Ya sé que es viejo, pero el viernes me preguntaron una duda y viene en este documento: La puntuación total de la fase de concurso no podrá superar el máximo permitido por la jurisprudencia. En cada ámbito podrá ser objeto de negociación que se alcance dicho máximo. Con el fin de garantizar la seguridad jurídicaSigue leyendo “CRITERIOS COMUNES PARA LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DERIVADO DE LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2017”
Bolsas de trabajo de medidas cautelares @rossiabogado
Reincorporación a bolsas de trabajo de interino excluido de proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario de carrera. post completo
Blog jurisprudenciaoposiciones.blogspot
En este blog he encontrado referencias de sentencias de estos temas: 1) Sentencias que sancionan las MANIPULACIONES en las oposiciones por parte de los Tribunales. 2) Sentencias que resuelven impugnaciones contra las bases de las convocatorias, incluso antes de comenzar el desarrollo de las mismas. 3) Irregularidades en la constitución del Tribunal de oposiciones. 4)Sigue leyendo “Blog jurisprudenciaoposiciones.blogspot”
La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y Reacciones de Justicia
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones – 2007 Volumen 23, n.º 1 – Págs. 39-55. ISSN: 1576-5962 http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317574003 Este artículo informa sobre los resultados de dos estudios en los que se ha utilizado una entrevista conductual estructurada (ECE) de panel para la promoción de jefes de unidades en la Administración Pública española.Sigue leyendo “La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño
Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades
Psicométricas y Reacciones de Justicia”
Cuando nuestra religión nos impide examinarnos(delajusticia.com)
No acostumbro a repetir post del mismo autor y el mismo día, pero si es de los adventistas del séptimo día… ¿habéis tenido este caso vosotros también? Post de Jose Ramon Chaves: Ciudado con los exámenes en sábados
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas
Último número NÚMERO 14 ESPECIAL ESTUDIO INTRODUCTORIO Rafael Jimenez Asensio “REPENSAR” LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: MOMENTO ACTUAL Y RETOS DE FUTURO (Pp. 8-29) ESTUDIOS Clara Mapelli Marchena LA VISIÓN COMPARADA : NUEVOS SISTEMAS DE SELECCIÓN DE LA ALTA FUNCIÓN PÚBLICA EN LAS DEMOCRACIAS AVANZADAS ( Pp. 32-50) J. Javier Cuenca Cervera INSTRUMENTOSSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”
La transparencia del proceso selectivo de empleados públicos: el acceso a los exámenes y a las bolsas de trabajo
Es un post antiguo, pero interesante. El periódico El País publica hoy una noticia relativa a las presuntas irregularidades producidas en la adjudicación de una plaza de profesor universitario con el siguiente titular: “La plaza la hemos sacado para él…no te presentes”. La importancia de reclutar a los empleados públicos conforme a los principios deSigue leyendo “La transparencia del proceso selectivo de empleados públicos: el acceso a los exámenes y a las bolsas de trabajo”
Valoración de la entrevista en un proceso selectivo
ATS 7634/2018 Si resulta conforme con los principios de igualdad, mérito y capacidad de acceso a la función pública consagrados en el artículo 103.3 en relación con el artículo 23.2 de la Constitución Española la valoración en un proceso selectivo en un porcentaje del 50 por ciento o superior o con carácter determinante del resultadoSigue leyendo “Valoración de la entrevista en un proceso selectivo”
Retroceso del Supremo en el control de la discrecionalidad técnica (Blog delaJusticia)
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 6 de Marzo de 2018 (rec.4726/2016) -¡ Sí, de hace siete días!- da un frenazo en los sostenidos avances en el control de la discrecionalidad técnica de los procesos selectivos y resucita viejos fantasmas que creíamos ya habían sido fruto de eficaz exorcismo bajo la invocación del derecho fundamentalSigue leyendo “Retroceso del Supremo en el control de la discrecionalidad técnica (Blog delaJusticia)”
La publicidad en los procesos selectivos se configura como condición necesaria para asegurar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública
La administración al día INAP Con estimación del recurso interpuesto, el TS anula la resolución de la comisión de selección del proceso selectivo convocado para la provisión, en régimen de contratación laboral, de dos plazas de Guías, con destino a la Dirección de Relaciones Institucionales de la Secretaría General del Congreso de los Diputados. IustelSigue leyendo “La publicidad en los procesos selectivos se configura como condición necesaria para asegurar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública”
El BOE publica la Oferta de Empleo público 2017 y novedosos criterios (vía delajusticia.com)
Educación, defensa y policía. Esos son los campos prioritarios donde el flamante Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo (BOE de 1 de Abril de 2017) elimina la barrera de la tasa de reposición para apostar por la plena cobertura de las vacantes generadas. El principio inspirador es “una vacante generada, una plaza convocada”, aunqueSigue leyendo “El BOE publica la Oferta de Empleo público 2017 y novedosos criterios (vía delajusticia.com)”
