El proceso selectivo: experiencias comparadas de selección https://youtu.be/NS1WMP5UMBg El proceso selectivo: transparencia en los procesos selectivos https://youtu.be/Dt-qPbL5tUI Las oposiciones y la igualdad https://youtu.be/xviVCJLtUYk El proceso selectivo: la oposición y el curso selectivo https://youtu.be/2TV4PWprxOU
Archivo de categoría: Selección
El Supremo potencia la transparencia y motivación en oposiciones, concursos y acreditaciones @kontencioso
La reciente sentencia de la Sala tercera del Tribunal Supremo de 24 de junio de 2021 (rec.720/2020)… Post completo: https://delajusticia.com/2021/07/09/el-supremo-potencia-la-transparencia-y-motivacion-en-oposiciones-concursos-y-acreditaciones/
Referencia del Consejo de Ministros sobre Decreto Ley de temporalidad en el empleo público
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2021/refc20210706.aspx#publico Política Territorial y Función Pública MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tras la celebración de dos Conferencias Sectoriales de Administración Pública, la reunión de la MesaSigue leyendo “Referencia del Consejo de Ministros sobre Decreto Ley de temporalidad en el empleo público”
Acuerdo sobre temporalidad en las administraciones públicas
Iceta presenta las orientaciones estratégicas para actualizar los procesos selectivos de la Administración General del Estado (web de La Moncloa)
Iceta ha explicado en rueda de prensa, junto a la directora general de Función Pública, Isabel Borrel, que todos los expertos coinciden en la necesidad de “reducir los procesos selectivos a la mitad de tiempo, reducir también las pruebas de memorización, potenciar las pruebas prácticas y la promoción interna dentro de la AGE. La directoraSigue leyendo “Iceta presenta las orientaciones estratégicas para actualizar los procesos selectivos de la Administración General del Estado (web de La Moncloa)”
Claves del impacto digital en los procedimientos selectivos @kontencioso
Tras las turbulencias y parálisis propias de la pandemia, la administración ha revitalizado los procedimientos selectivos de empleados públicos y aprobado nuevas convocatorias de provisión de plazas. Ello en un contexto digital y electrónico que reclama su papel en estos procedimientos marcados por el trasiego documental, solicitudes, pruebas y calificaciones. https://delajusticia.com/2021/03/27/claves-del-impacto-digital-en-los-procedimientos-selectivos/
Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?
Del blog https://revolucionandolaselecciondepersonal.blogspot.com/p/inicio.html En los procesos de acceso a la función pública, las oposiciones, encontramos un escenario en el que confluyen, además del Estatuto Básico del Empleado Público como principal norma, tres importantes leyes que afectan de forma importante al desarrollo del proceso selectivo. El combate entre ellas en este escenario ofrece no pocas paradojas,Sigue leyendo “Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?”
La discrecionalidad técnica de los tribunales calificadores: pasito adelante, pasito atrás, vía @kontencioso
La reciente Sentencia de la Sala contencioso-administrativa del Tribunal Supremo de 17 de diciembre de 2020… Post completo:https://delajusticia.com/2021/01/04/la-discrecionalidad-tecnica-de-los-tribunales-calificadores-pasito-adelante-pasito-atras/
La gestión de los procedimientos selectivos en un entorno digital, nuevo libro de Jorge Fondevila Antolín
Para pedírselo a los Reyes. https://www.cemci.org/publicaciones/la-gestion-de-los-procedimientos-selectivos-en-un-entorno-digital-607
Supremo revolcón a los exámenes teóricos generales para cuerpos superiores @kontencioso
En particular la sentencia resuelve la legalidad de una primera prueba selectiva para cuerpo superior que «consistirá en desarrollar por escrito 2 temas de carácter general cuyo contenido decidirá el Tribunal antes del comienzo, relacionados aunque no coincidentes con enunciados concretos del Programa anexo a esta convocatoria» Post completo
Artículo 11. Ampliación de las habilitaciones para la ejecución de la Oferta de Empleo Público y de los procesos de estabilización de empleo temporal.
BOE Miércoles 24 de junio de 2020 Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas enmateria de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica. Ya sabeis que hay que mirar hasta en los pies de página por si tenemos novedades. Artículo 11. Ampliación de las habilitaciones para laSigue leyendo “Artículo 11. Ampliación de las habilitaciones para la ejecución de la Oferta de Empleo Público y de los procesos de estabilización de empleo temporal.”
Importantísima doctrina casacional sobre fecha tope para valoración de méritos @kontencioso
La fecha de referencia o foto-fija de los méritos, para su valoración por el Tribunal calificador Post completo: hasta cuando contamos méritos
La Audiencia Nacional dice que los interinos deben optar a su plaza por oposición y no por antigüedad (cinco días, el pais) @Anexpal1
Interesante post sobre interinos.
El Supremo advierte que no hay que dormirse en los laureles ante los Tribunales caliicadores @kontencioso
Un clásico en los procedimientos selectivos es la duda que asalta a algunos aspirantes sobre, si tras conocer la composición irregular del Tribunal calificador, debe formular inmediatamente su queja o recusacion… Post completo: tribunales irregularidades
Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza
El Nuevo Modelo de OPE es un documento fruto de un proceso participativo, con vocación de consenso para contar con un marco regulador que permita abordar la mayor renovación de plantilla de Osakidetza desde su creación hace 36 años. Consta de 37 medidas de mejora organizadas en 5 ámbitos: ámbito normativo, ámbito de la planificación,Sigue leyendo “Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza”
A vueltas con el debate jurídico sobre la estabilidad en el empleo público. A propósito de la (no) obligatoriedad de la oferta pública de empleo. @erojotorrecilla
Notas a la sentencia del TSJ de Castilla-La Mancha de 23 de julio de 2019. Post completo: obligatoriedad ope
El TSJ de Extremadura resuelve que usar típex en un examen no da ventaja al opositor (Autor: Comunicación Poder Judicial)
La Sala de lo Contencioso-Administrativo considera que no se ha vulnerado la igualdad en la realización del ejercicio con relación al resultado final del mismo. texto nota prensa
Interpretación de bases de convocatoria y principio de igualdad, mérito y capacidad así como interdicción de la arbitrariedad @rossiabogado
Bases de convocatoria e interpretación más favorable a la efectividad del derecho a la igualdad, mérito y capacidad evitando resultados irracionales (9.3. CE). Post completo: post bases
ABRIR LA PUERTA EQUIVOCADA (De nuevo sobre el acceso “blando” al empleo público) (Rafael Jiménez Asensio)
Y hoy me veo en la obligación moral de tratar una de ellas. Lo hago con la consciencia de que lo que sigue no gustará en determinados ámbitos. Pero también con la firme convicción de que tales sombras tienen fácil arreglo, si hubiera voluntad política y técnica de hacerlo. bolsas de trabajo gv
Ofertas de empleo público : ¿ reglamentos o actos generales? (delaJusticia.com)
La Oferta de Empleo Público del Estado sale al boletín repartiendo plazas. Las Ofertas autonómicas siguen la iniciativa, y el mercado del empleo público se alegra. Algunos incluso querrán impugnarlas. Pese a su enorme impacto, no deja de ser curioso que todavía no existe claridad jurídica sobre si las Ofertas de Empleo son reglamentos oSigue leyendo “Ofertas de empleo público : ¿ reglamentos o actos generales? (delaJusticia.com)”
