TC y reforma laboral: ya tenemos primera sentencia

Apoya el contrato con un año de prueba, la primacía del contrato de empresa y que el descuelgue pueda decidirlo la Comisión Consultiva. El Pleno del Tribunal Constitucional ha respaldado hoy tres elementos esenciales de la reforma laboral. El fallo, que ha contado con nueve votos a favor y tres en contra, considera constitucional elSigue leyendo “TC y reforma laboral: ya tenemos primera sentencia”

Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas

Artículo de Francisco José Rodríguez Márquez en la Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácterSigue leyendo “Control judicial de la reforma laboral aplicada a las Administraciones Públicas”

RDL 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

BOE del sábado. Lo debería de haber colgado ayer, pero es que necesitaba un sábado de tranquilidad legislativa, aunque tuve que realizar un ejercicio de autodisciplina, porque por Twitter ya me enteré de que el BOE de sábado traía sorpresas, como siempre. http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-2220 Sorpresa en forma de RDL, evidentemente. Ahora mismo estoy intentando recordar qué novedadSigue leyendo “RDL 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.”

El periodo de prueba: fundamentos y dudas frecuentes

Del blog http://evaamenedo.wordpress.com/ Si tuviésemos que definir el período de prueba de una relación laboral diríamos que es el periodo de tiempo durante el que, tanto empresario como trabajador, pueden resolver el contrato, sin que sea exigible preaviso alguno ni haya que abonar al trabajador ningún tipo de indemnización. Resto del artículo: http://evaamenedo.wordpress.com/2014/01/25/el-periodo-de-prueba-fundamentos-y-dudas-frecuentes/ Gracias aSigue leyendo “El periodo de prueba: fundamentos y dudas frecuentes”

Cambios en materia de cotización (en BOE de hoy sábado)

Las primeras reformas en materia de cotización a la Seguridad Social del año 2014. ¿Puede un Real Decreto-Ley modificar la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2014 que, a su vez, había sido modificada previamente a su aprobación por otro Real Decreto-Ley? Del blog de Eduardo Rojo Torrecilla: http://www.eduardorojotorrecilla.es/ Las modificaciones normativas que han llamadoSigue leyendo “Cambios en materia de cotización (en BOE de hoy sábado)”

Conceptos incluidos en la base de cotización ¡Cuidado!!!

Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. (BOE 21/12/2013) Disposición final tercera. Conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. El artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobadoSigue leyendo “Conceptos incluidos en la base de cotización ¡Cuidado!!!”

Aproximación al Real Decreto Ley 16/2013

Del Blog de Eduardo Rojo Torrecilla, blog y Twitter (@erojotorrecilla) imprescindibles http://www.eduardorojotorrecilla.es/   Texto comparado del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, y de las normas que modifica. http://www.slideshare.net/erojotorrecilla/texto-comparado-del-real-decretoley-16-de-20-de-diciembre-de-2013-y-las-normas-que-modifica   Una primera aproximación a los contenidos del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre,Sigue leyendo “Aproximación al Real Decreto Ley 16/2013”

Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

El BOE de los sábados o también llamado “la caja de sorpresas”. Artículo 1. Fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo. Artículo 2. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial. Artículo 3. Contratos de trabajo en prácticas por las empresasSigue leyendo “Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

Un cambio en los PGE desata una oleada de despidos

Una enmienda del PP sobre los Presupuestos Generales del Estado en su trámite en el Senado está desencadenando una oleada de despidos en las pymes, ya que en este mes les sale más barato desprenderse de trabajadores que a principios de año cuando se apliquen los cambios. Según reconocen fuentes sindicales, y en diversos despachosSigue leyendo “Un cambio en los PGE desata una oleada de despidos”