El pdf tiene 1849 páginas. Por si tenéis problemas en descargarlos, os dejo dos enlaces. Va con todas las memorias e informes.
Categoría: nueva ley de empleo públic ovasco
Nueva Ley de Empleo Público vasca
Hoy ELA saca nota de prensa sobre el anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas que no afecta a los Ayuntamientos, pero cita que algo se está moviendo con las disposiciones transitorias 19 y 20 de la Ley de Empleo Público.
A la espera de información por otras vías y sin que sirva de precedente, os paso la nota de prensa de ELA.
En la foto, mi vieja ley de función pública vasca, de cuando estaba haciendo la carrera (soy de la promoción del 98). Ha perdido hasta el color.
El pacto PNV-PSE incluye una nueva Ley de Empleo Público vasco como objetivo
El acuerdo incluye este punto:
Aprobación de la Ley de Empleo Público Vasco, que establecerá un modelo común para las y los empleados públicos del conjunto de las administraciones vascas. La nueva normativa se orientará a mejorar la calidad institucional del empleo público introduciendo elementos que promuevan la participación sindical y de los empleados públicos, su profesionalización, la actualización de los mecanismos de provisión de puestos, la reducción de la interinidad y la consolidación del empleo público, sin menoscabar el buen funcionamiento de la administración pública y buscando el acuerdo sindical, en los términos y condiciones que resultan del Plan de Empleo de la Administración General del País Vasco aprobado por el Gobierno Vasco el 1 de diciembre de 2015.
Finalmente, nos comprometemos, también, a continuar con el proceso de ejecución del Plan de Empleo de la Administración General del País Vasco, de 1 de diciembre de 2015, con el fin de impulsar la renovación y rejuvenecimiento de las plantillas de la Administración Pública, para abordar el proceso de sustitución de los empleados públicos que en los próximos años accederán a la jubilación.
Dentro del punto «una administración abierta, transparente y eficaz» también incluye medidas de simplificación del sector público, incluye también la aprobación de la ley de Transparencia.
Texto integro del acuerdo:
Texto del Anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco
La futura Ley del Empleo Público Vasco afecta a las 110.000 personas que trabajan al servicio de las administraciones públicas vascas. En concreto al personal de:
- La Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, su Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de aquella.
- Las Administraciones Forales de los Territorios Históricos, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las Administraciones públicas antes citadas.
- Las Administraciones Locales, su respectiva Administración Institucional y los demás entes instrumentales con personalidad jurídica propia, dependientes de cualquiera de las administraciones públicas antes citadas.
- La Universidad del País Vasco, en relación exclusivamente con su personal de administración y servicios.
- La Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, el Consejo Económico y Social Vasco, el Consejo de Relaciones Laborales, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi, la Agencia Vasca de Protección de Datos y el Órgano Administrativo de Recursos Contractuales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como cualquier otro órgano de naturaleza participativa, consultiva, de asesoramiento o de control dependiente de las anteriores Administraciones y dotado de independencia en el desarrollo de sus funciones por su ley de creación.
RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL
El Gobierno vasco, considera que los recursos humanos son el principal activo de la las administraciones públicas vascas y por ello, este texto, abre la puerta, por primera vez, a la carrera profesional de la totalidad del personal público, tanto funcionario como laboral, de manera que puedan obtener un reconocimiento cuando el desempeño de su labor profesional lo merezca.
Se implantarán sistemas de evaluación y valoración del desempeño profesional y del rendimiento o logro de resultados, de manera que el personal pueda ascender en su carrera profesional y mejorar sus condiciones retributivas, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Se establecerán una serie de grados de desarrollo profesional que harán que el personal vaya ascendiendo a medida que los vaya superando.
Cada nivel institucional podrá fijar su propio sistema de evaluación así como la escala de mejoras en las condiciones retributivas de los diferentes niveles de carrera profesional, pero el anteproyecto dice que deberá aplicarse con una cierta homogeneidad en el conjunto institucional.
Pero además, el texto establece la novedad de que el personal público, mediante un procedimiento publico y con valoración de los meritos y capacidades, puedan ocupar puestos de nivel directivo: se crea la “Dirección Pública Profesional”.
Se incorporá a estos puestos de trabajo público un sistema de retribuciones variable a través de un complemento por cumpliento de objetivos.
Este Anteproyecto de Ley se somete a información pública, por un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Texto del anteproyecto: http://www.irekia.euskadi.net/uploads/attachments/5126/Anteproyecto_Ley_Empleo_Publico_Vasco.pdf?1410280569
Más información: http://www.irekia.euskadi.net/es/debates/1001?stage=presentation
Responsables personal Ayuntamientos 