Revista Vasca de Gestión de Personas, número especial innovación
Revista completa: revista 3 ivap NUMERO ESPECIAL 3 2019 INNOVACIÓN PÚBLICA ESTUDIO INTRODUCTORIO Editor: Mikel Gorriti Bontigui INTRODUCCIÓN AL MONOGRÁFICO
Categoría: innovación
“Tenemos que buscar sistemas que hagan emerger la inteligencia colectiva en la Administración Pública”
Entrevista a Carles Ramio: texto entrevista
Innovación pública en el ámbito local (libro descargable) @REDFEMP_TyP
“La innovación pública en el ámbito local” Publicación coordinada por @ffranrojas @novagob @borjacolon de la colección @REDFEMP_TyP @fempcomunica descargable
Estudio FFWi-InfoJobs sobre la curiosidad en el trabajo en España ( y nosotros también necesitamos trabajadores/as curiosos/as)
Analizamos el estado de una competencia clave en un mundo de trabajos complejos y poco definidos Nos encontramos en un
La posibilidad de flexibilizar la administración: relajar y vigilar. Carles Ramió. EsPúblico blog.
I RELAJAR La flexibilidad en la gestión pública es necesaria para lograr eficacia, eficiencia y ser permeable a la innovación
La Brigada municipal del Ayuntamiento de Eibar obtiene la certificación de calidad 5S
Este año, el reconocimiento ha sido para la sección de electricidad (diploma por la implantación en el almacén del departamento
Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas (www.clubdeinnovacion.es)
Descarga gratuita del libro “Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas”. Autor: Adolfo Blanco Martínez Fecha de publicación o
Administración digital: Un viaje a Estonia (blog espublico) @CarlesRamio
[…]El elemento crítico y condición necesaria reside en ubicar al avance tecnológico como uno de los puntos más sobresalientes de
10 tecnologías que van a cambiar completamente la Administración (y la vida)@nuevadmon
Con sus implicaciones en el personal de las administraciones públicas, claro. Ya pasamos de la máquina de escribir al ordenador.
Encuesta para testear los problemas de gestión de #RRHH
El amigo #MáximoFraile, innovador más destacado 2018 del @innovadoresCIP nos propone una breve encuesta para testear los problemas de gestión
«REPENSAR» LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: MOMENTO ACTUAL Y RETOS DE FUTURO @rjimenezasensio
Este artículo analiza la débil implantación del principio de mérito en España y el fracaso de la homologación del sistema
El viaje de las ideas @FerminCerezo
“¿Que tienes una idea dices? No te preocupes, ya se te pasará.” Las organizaciones públicas innovadoras tienen inoculada en su
Lo que dicen nuestros Innovador@s Públicos
Semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre Los modelos colaborativos de formación, la formación corporativa, el Internet de las
Estrategias de positividad para las administraciones públicas @sacanell
Hay organizaciones públicas que hacen las cosas muy bien y saben contarlo. Se hacen visibles y se convierten en referentes
8 Elementos clave para aprovechar el talento interno e innovar (Blog thejazzmusician)
Existe un enrome consenso en torno al hecho de que tener ideas no es suficiente. Hay que ser capaces de
¿No reconocen tu autoridad? Causas y soluciones (Blog Manuel Gross)
Uno de los conflictos que más duramente atacan la autoestima de un directivo o mando intermedio es la no aceptación
Aprende a preguntar (Enrique Sacanell)
Edgar H. Schein es Doctor en Psicología Social por la Universidad de Harvard y profesor emérito de la Sloan School
Aurrerabide, modelo de gestión avanzada del Gobierno Vasco
El modelo parte de la necesidad de que las personas que trabajan para la administración protagonicen un cambio cultural en
Plan de innovación pública del Gobierno Vasco (texto completo)
Indice: 1. Introducción. 2. Situación de partida. 3. Formulación estratégica. 4. Plan operativo. 5. Comunicación y gestión del cambio. 6.
