Del informe de Doña María Emilia Casas sobre los interinos @kontencioso

Circula por las redes, agitado por sindicatos y por colectivos interesados, un supuesto informe de Dª María Emilia Casas, quien fuera presidenta del Tribunal Constitucional en el … Post completo: https://delajusticia.com/2021/03/29/del-informe-de-dona-maria-emilia-casas-sobre-los-interinos/ http://dev.orbiup.com/informe-sobre-la-temporalidad-en-la-administracion-publica/

Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

  https://www.ivap.euskadi.eus/z16-a3rvop/es/contenidos/informacion/rvgp_ultimo_numero/es_def/index.shtml Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz PERSONAL INTERINO DEL SECTOR PÚBLICO Y NOMBRAMIENTOS ABUSIVOS A LA LUZ DEL ASUNTO «SÁNCHEZ RUIZ/FERNÁNDEZ ÁLVAREZ» (Pp. 8-37) (PDF, 443 KB)  Resumen: Las medidas comunitarias e internas para combatir el abuso en la contratación temporal no han conformado un sistema unitario sino que han respondido a una lógica estratificada.Sigue leyendo “Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Funcionarios y Laborales. Criterios para su decisión organizativa (Mikel Gorriti)

El diseño de un puesto de trabajo es una decisión estratégica que para su calidad, eficacia y no sometimiento a coyunturas organizativas de corto plazo o de seguridad laboral, necesita un argumento técnico sólido, estable y trascendente. La finalidad de este trabajo es argumentar contenidos y criterios organizativos que permitan deslindar entre puestos de funcionariosSigue leyendo “Funcionarios y Laborales. Criterios para su decisión organizativa (Mikel Gorriti)”

Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?

Del blog de espublico: La consultora PwC  ha elaborado el informe Administración 2033. La Administración invisible(PwC, 2016) que es uno de los pocos estudios de prospectiva  sobre la Administración pública que se pueden encontrar publicados.  Este trabajo hace un repaso a los principales cambios del presente y del futuro inmediato (un ciudadano más exigente, losSigue leyendo “Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?”

Régimen jurídico básico de las relaciones de puestos de trabajo y estatuto de los funcionarios locales

Revista de estudios de la administración local y autonómica Agustín Gil Franco El Estatuto Básico del Empleado Público, lejos de aclarar el sistema de ordenación de los recursos humanos en las Administraciones públicas, abre la puerta a que puedan generarse diversos modelos de función pública. De igual forma, en el ámbito local la carencia deSigue leyendo “Régimen jurídico básico de las relaciones de puestos de trabajo y estatuto de los funcionarios locales”

Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

Revista nº 6 ESTUDIOS Pilar Antón Crespo ¿QUIÉNES OPTAN A PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS CUERPOS SUBALTERNO, AUXILIAR Y ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL PAÍS VASCO (AGPV) Y QUIÉNES LAS OBTIENEN? Pilar Cáceres Armendáriz DISEÑO ORGANIZATIVO DEL CENTRO NACIONAL DE MEDIOS DE PROTECCIÓN (CNMP) INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS Ana Cristina Ghisleni; Sandra Bitencourt;Sigue leyendo “Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Análisis y funcionamiento Institucional en la CAE

ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL INFORME SOBRE ANÁLISIS Y FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI Y SU REMISIÓN AL PARLAMENTO VASCO. RESUMEN EL GOBIERNO APRUEBA Y REMITE AL PARLAMENTO EL “INFORME SOBRE ANÁLISIS Y FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL EN LA CAE” • El informe analiza tanto las posibles “duplicidades” derivadas de las competenciasSigue leyendo “Análisis y funcionamiento Institucional en la CAE”

La reforma local: aspectos constitucionales

  Instituto de Derecho Público   El proyecto de Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local plantea diversas cuestiones desde el punto de vista de su adecuación a la Constitución y a los Estatutos de Autonomía. Veamos aquellas que hacen referencia a la distribución de competencias entre el Estado y las CCAA y aSigue leyendo “La reforma local: aspectos constitucionales”

Modernización: caso práctico

  Arantza Leturiondo me ha enviado este documento sobre el proceso de modernización de la administración ambiental vasca. Resumen del documento: A lo largo de la novena legislatura del Gobierno Vasco se puso en marcha un nuevo modelo de gestión de la administración ambiental basado en la corresponsabilidad público – privada; la reducción de cargas administrativas;Sigue leyendo “Modernización: caso práctico”

UN SISTEMA DE REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO ALTERNATIVO A LOS RECORTES DE PERSONAL

De Mikel Gorriti Bontigui. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas Este escrito pretende explicar una alternativa conceptual, metodológica y práctica a los recortes de personal que por razones directas o indirectas de la crisis económica se están realizando. El trabajo consta primeramente de una identificación de criterios de éxito desde los queSigue leyendo “UN SISTEMA DE REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO ALTERNATIVO A LOS RECORTES DE PERSONAL”

Innovación y gestión de personas en el sector público

Del blog de Rafael Jiménez Asensio POST-RESUMEN En este momento en el que la sociedad del conocimiento y la adaptabilidad permanente a los cambios vertiginosos es una absoluta necesidad existencial de cualquier organización, el sector público se muestra –por emplear una expresión de Paco Longo- como “agua estancada”. Todo lo más se echa mano (con fuerte carga retórica)Sigue leyendo “Innovación y gestión de personas en el sector público”

La captación de imágenes de empleados públicos (Informe AEPD)

La Agencia Española de Protección de Datos ha emitido un informe por el que considera que la captación por particulares de la imagen de los empleados públicos, generalmente a través de teléfonos móviles, y con la finalidad de su difusión por Internet, no puede enmarcarse en una actividad estrictamente personal o doméstica y por tantoSigue leyendo “La captación de imágenes de empleados públicos (Informe AEPD)”

Más sobre ultraactividades y convenios

Personal laboral. La inaplicación o modificación de los pactos o acuerdos y convenios colectivos vigentes: alternativas y opciones. Jesus Cruz Villalon. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Seminari sobre relacions col-lectives  Federació de Municipis de Catalunya Acceso al artículo completo: http://cemical.diba.cat/es/publicaciones/ficheros/Cruz_Villalon_modif_cond_trabajo_personal_laboral.pdf

Informe del Consejo Nacional de la Competencia sobre la reforma local

El Consejo de la Comisión Nacional de la Competencia, ha aprobado el informe relativo al Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local en el que analiza las implicaciones del mismo desde el punto de vista de la competencia efectiva en los mercados. Informe: IPN 88_13 APL RYSAL_PUBLICAR(2)

Informe del Congreso de Autoridades Locales y Regionales del Consejo de Europa

Informe del Congreso de Autoridades Locales y Regionales del Consejo de Europa, realizado tras una visita a diferentes órganos y organizaciones españolas, entre el 5 y el 8 de junio del año pasado. https://wcd.coe.int/ViewDoc.jsp?Ref=CG%2824%296&Language=lanEnglish&Ver=original&Site=Congress&BackColorInternet=C3C3C3&BackColorIntranet=CACC9A&BackColorLogged=EFEA9C#P1025_161068

Supresión de la paga extra de Navidad ¿vulnera prohibición de irretroactividad?

Del blog de Acal. Desde la publicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, se ha venido discutiendo acerca del alcance que debía darse a la previsión de supresión de la paga extraordinaria de diciembre de esta año a los empleados públicos. Y,Sigue leyendo “Supresión de la paga extra de Navidad ¿vulnera prohibición de irretroactividad?”