Archivo de categoría: Información

Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

  https://www.ivap.euskadi.eus/z16-a3rvop/es/contenidos/informacion/rvgp_ultimo_numero/es_def/index.shtml Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz PERSONAL INTERINO DEL SECTOR PÚBLICO Y NOMBRAMIENTOS ABUSIVOS A LA LUZ DEL ASUNTO «SÁNCHEZ RUIZ/FERNÁNDEZ ÁLVAREZ» (Pp. 8-37) (PDF, 443 KB)  Resumen: Las medidas comunitarias e internas para combatir el abuso en la contratación temporal no han conformado un sistema unitario sino que han respondido a una lógica estratificada.Sigue leyendo “Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Número 16 de la Revista Vasca de Gestión de Personas Y Organizaciones Públicas @IVAP_eus

ESTUDIOS Prof. Filip De Fruyt TOWARDS AN EVIDENCE-BASED RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS (Pp. 8-15) Resumen: El uso de más evidencia, de mejor calidad y relevante, resultará en una identificación más precisa del problema y mejores resultados en la toma de decisiones al diseñar políticas y estrategias de recursos humanos. El objetivo de este documento esSigue leyendo “Número 16 de la Revista Vasca de Gestión de Personas Y Organizaciones Públicas @IVAP_eus”

Recursos Humanos. Boletín de diciembre de 2018 @IVAP_eus

NOTICIAS BIBLIOGRAFIA Libros Publicaciones Periódicas Articulos de Revistas Tesis Doctorales LEGISLACIÓN Euskadi Navarra Estado Comunidad Valenciana JURISPRUDENCIA Tribunal de Justicia de la Unión Europea Tribunal Supremo Tribunal Constitucional CURSOS, JORNADAS BLOGS, PÁGINAS WEB Enlace IVAP: http://www.ivap.euskadi.eus/recursos-humanos-boletin-de-diciembre-de-2018/r61-vedorok/es/

Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas (www.clubdeinnovacion.es)

Descarga gratuita del libro “Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas”. Autor: Adolfo Blanco Martínez Fecha de publicación o de alta: Octubre 2018 Colección Innap Innova Todo buen líder de sí mismo y de cualquier organización debe elegir en estos tiempos entre ser uno más… o el que genera el Cambio. Abrazar lo Nuevo paraSigue leyendo “Inteligencia actitudinal e innovación cultural en las organizaciones públicas (www.clubdeinnovacion.es)”

Sobre la aplicabilidad del grupo B del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Reala-INAP)

Sobre la aplicabilidad del grupo B del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público como grupo de clasificación profesional del personal funcionario de carrera en las Administraciones Públicas con especial referencia a las Administraciones Locales La creación del grupo B en 2007 por el EBEP como grupo de clasificación de losSigue leyendo “Sobre la aplicabilidad del grupo B del artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Reala-INAP)”

Ocho alcaldes vizcaínos destacan en el ‘top 30’ de los que más ganan en España ( El Correo)

Tras Carmena y Colau, Aburto es el tercero de la lista, mientras que Rementeria lidera el ranking de diputados generales Sorprende el top 20 de Durango y el top 23 de Mungia (18.000 habitantes?). Noticia completa: https://www.elcorreo.com/bizkaia/aburto-segundo-alcalde-20181004183934-nt_amp.html?__twitter_impression=true

Apagar el móvil estando en la playa (El País)

“Se reconoce el derecho de sus empleados a no responder a correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo, ni durante los tiempos de descanso, permisos, licencias o vacaciones, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales”, explica el convenio. Los sindicatos creen que es necesario especificar y delimitar lo que suponenSigue leyendo “Apagar el móvil estando en la playa (El País)”

Hacienda estudia un plus de 100 euros a funcionarios con más de cinco trienios (vía lainformacion.com)

  Ni para cerrar la brecha salarial en la Administración del Estado, como en un principio planteó CCOO en plena resaca de la huelga de mujeres del 8-M, ni para dotar el casi olvidado plan de pensiones para funcionarios, como se deslizó desde el Gobierno. Los sindicatos ya han trasladado al Ministerio de Hacienda que suSigue leyendo “Hacienda estudia un plus de 100 euros a funcionarios con más de cinco trienios (vía lainformacion.com)”

Hacienda y sindicatos se reúnen hoy para seguir negociando sobre salario y condiciones de los funcionarios (Europa Press)

Hacienda y sindicatos se reúnen hoy para seguir negociando sobre salario y condiciones de los funcionarios El Ministerio de Hacienda y Función Pública y las principales organizaciones sindicales representantes de los funcionarios (CC.OO., UGT y CSIF) se volverán a reunir este lunes para seguir negociando e intentar alcanzar un acuerdo sobre sueldo, empleo público ySigue leyendo “Hacienda y sindicatos se reúnen hoy para seguir negociando sobre salario y condiciones de los funcionarios (Europa Press)”

Borrador del acuerdo para la mejora del empleo público

Gracias al blog gestores públicos https://drive.google.com/file/d/0B9AY0RciD4yEOEtKNTJHYU5zdk0/view Nota del Ministerio: Los sectores prioritarios recogidos en el acuerdo para los que se prevé una tasa de reposición del 100% son, entre otros: sanidad, educación, administración de justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y contra la Seguridad Social, prevención ySigue leyendo “Borrador del acuerdo para la mejora del empleo público”

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (último número)

Revista nº 11. ESTUDIOS José Luis Sánchez Ollero; Elisa I. Del-Cubo LA INFLUENCIA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES SOBRE LAS CONDUCTAS DE AUSENCIA: SINGULARIDADES DEL SECTOR PÚBLICO   (Pág. 8-31) Francisco Javier González Matesanz ANÁLISIS DE RACIONALIZACIÓN DE PLANTILLAS. ESTUDIO DEL CASO DE PARTE DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL (Pág. 32-52) INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS Feliciano PérezSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (último número)”

Adiós al puesto fijo y trienios para los funcionarios italianos (ABC)

Se acabó el puesto fijo y el pago por antigüedad para los funcionarios italianos. El gobierno de Matteo Renzi aprobará un decreto, en el contexto de la reforma de la Administración pública, que permitirá que caigan esos dos pilares fundamentales de los empleados del Estado. Cada año todas las administraciones deben comunicar al ministerio losSigue leyendo “Adiós al puesto fijo y trienios para los funcionarios italianos (ABC)”

Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?

Del blog de espublico: La consultora PwC  ha elaborado el informe Administración 2033. La Administración invisible(PwC, 2016) que es uno de los pocos estudios de prospectiva  sobre la Administración pública que se pueden encontrar publicados.  Este trabajo hace un repaso a los principales cambios del presente y del futuro inmediato (un ciudadano más exigente, losSigue leyendo “Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?”