El síndrome de Burnout en los equipos de RRHH

La elevada toxicidad que la gestión del día a día de RRHH que conduce a los Departamentos de RRHH o sus directivos a una especie de fortaleza asediada por políticos, sindicatos, empleados, otros directivos, etc.., https://revolucionandolaselecciondepersonal.blogspot.com/2020/12/el-sindrome-de-burnout-en-los-equipos.html?m=1

La Brigada municipal del Ayuntamiento de Eibar obtiene la certificación de calidad 5S

Este año, el reconocimiento ha sido para la sección de electricidad (diploma por la implantación en el almacén del departamento eléctrico) de la Brigada, mientras que el año pasado fue para el almacén de jardinería. Zorionak a mis chicos de electricidad!! noticia completa

Administración digital: Un viaje a Estonia (blog espublico) @CarlesRamio

[…]El elemento crítico y condición necesaria reside en ubicar al avance tecnológico como uno de los puntos más sobresalientes de la agenda política e institucional y crear un equipo de empleados públicos multidisciplinar enfocado a ello. Este equipo interno debería trabajar con unas fronteras difusas y contar con la colaboración de agentes externos (consultores oSigue leyendo “Administración digital: Un viaje a Estonia (blog espublico) @CarlesRamio”

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

Último número NÚMERO 14 ESPECIAL   ESTUDIO INTRODUCTORIO Rafael Jimenez Asensio “REPENSAR” LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: MOMENTO ACTUAL Y RETOS DE FUTURO (Pp. 8-29) ESTUDIOS Clara Mapelli Marchena LA VISIÓN COMPARADA : NUEVOS SISTEMAS DE SELECCIÓN DE LA ALTA FUNCIÓN PÚBLICA EN LAS DEMOCRACIAS AVANZADAS ( Pp. 32-50)   J. Javier Cuenca Cervera INSTRUMENTOSSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

«REPENSAR» LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: MOMENTO ACTUAL Y RETOS DE FUTURO @rjimenezasensio

Este artículo analiza la débil implantación del principio de mérito en España y el fracaso de la homologación del sistema de función pública al existente en otras democracias avanzadas. Como consecuencia de ese contexto, los sistemas de selección aplicables en el sector público español están absolutamente obsoletos y son ineficientes, pues ponen el foco deSigue leyendo “«REPENSAR» LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: MOMENTO ACTUAL Y RETOS DE FUTURO @rjimenezasensio”

Euskadi creará una ayuda para que los padres puedan cogerse una excedencia de 12 semanas por nacimiento de hijo

  El Gobierno Vasco cubrirá el 100% de la base de la cotización y pretende así que no solo sean los funcionarios quienes puedan ver alargado su permiso de paternidad Noticia completa: http://www.diariovasco.com/sociedad/euskadi-creara-ayuda-20180321123059-nt.html

Lanbide: proyecciones de empleo administración pública 2015-2030

Hoy he estado en un curso de Rafa Jimenez Asensio y ha comentado que el trabajo que nos viene en selección es enorme. La verdad es que ya me había dado cuenta, pero he encontrado esta prospección de empleo de Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) que lo corrobora. prospección Lanbide Si cotilleais en la web,Sigue leyendo “Lanbide: proyecciones de empleo administración pública 2015-2030”

100 perfiles de Twitter de mujeres de la administración pública (blog Amalia López Acera

El otro día en una reunión de trabajo una persona me comentaba que eran pocas las mujeres que trabajaban en la administración pública y que tenían perfil en Twitter. Yo le comenté que podía ser, pero que también es verdad que conocía a un buen número de ellas y que tenían unos perfiles muy interesantes para seguir ya queSigue leyendo “100 perfiles de Twitter de mujeres de la administración pública (blog Amalia López Acera”

Adiós al puesto fijo y trienios para los funcionarios italianos (ABC)

Se acabó el puesto fijo y el pago por antigüedad para los funcionarios italianos. El gobierno de Matteo Renzi aprobará un decreto, en el contexto de la reforma de la Administración pública, que permitirá que caigan esos dos pilares fundamentales de los empleados del Estado. Cada año todas las administraciones deben comunicar al ministerio losSigue leyendo “Adiós al puesto fijo y trienios para los funcionarios italianos (ABC)”

Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?

Del blog de espublico: La consultora PwC  ha elaborado el informe Administración 2033. La Administración invisible(PwC, 2016) que es uno de los pocos estudios de prospectiva  sobre la Administración pública que se pueden encontrar publicados.  Este trabajo hace un repaso a los principales cambios del presente y del futuro inmediato (un ciudadano más exigente, losSigue leyendo “Carles Ramió: ¿Una administración invisible o fantasmagorica?”

¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles @sacanell

Libro de Enrique Sacanell: Existen múltiples momentos, tanto en el ámbito laboral como en el personal, en los que sentimos que deberíamos tener una conversación con alguien. Sin embargo, la vamos postergando o simplemente la evitamos porque nos parece difícil afrontarla. Nos contamos que va a tener un resultado catastrófico o pensamos que todavía noSigue leyendo “¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles @sacanell”

LA RENOVACION DE LA FUNCION PUBLICA: ESTRATEGIAS PARA FRENAR LA CORRUPCION POLITICA EN ESPAÑA

Nuevo libro de Carles Ramió Resumen: Se trata de frenar la dinámica de corrupción en la que se ha sumido el país durante las tres últimas décadas. Pero previamente este ensayo realiza un trepidante análisis, con múltiples ejemplos, de las diversas prácticas corruptas impulsadas por políticos y empresarios con la colaboración, entre activa y pasiva,Sigue leyendo “LA RENOVACION DE LA FUNCION PUBLICA: ESTRATEGIAS PARA FRENAR LA CORRUPCION POLITICA EN ESPAÑA”

Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

Revista nº 6 ESTUDIOS Pilar Antón Crespo ¿QUIÉNES OPTAN A PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS CUERPOS SUBALTERNO, AUXILIAR Y ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL PAÍS VASCO (AGPV) Y QUIÉNES LAS OBTIENEN? Pilar Cáceres Armendáriz DISEÑO ORGANIZATIVO DEL CENTRO NACIONAL DE MEDIOS DE PROTECCIÓN (CNMP) INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS Ana Cristina Ghisleni; Sandra Bitencourt;Sigue leyendo “Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Hacienda hará públicas las retribuciones de los funcionarios de todas las administraciones

El departamento de Cristóbal Montoro lleva más de dos años recopilando datos y trabajando en lo que se conoce como Sistema ISPA- Información Salarial de los Puestos de la Administración, iniciativa que se realiza por primera vez en España. El Ministerio de Hacienda ultima un ‘mapa’ sobre las retribuciones de los empleados públicos de todasSigue leyendo “Hacienda hará públicas las retribuciones de los funcionarios de todas las administraciones”

El año que viene, otro moscoso más

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha anunciado este jueves en el Congreso de los Diputados que los funcionarios recuperarán en el 2014 otro de los tres día de libre disposición (conocidos como moscosos) perdidos como consecuencia del ajuste presupuestario. Tras el moscoso recuperado en el 2013 y el que, según el anuncio del ministro,Sigue leyendo “El año que viene, otro moscoso más”