Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

  https://www.ivap.euskadi.eus/z16-a3rvop/es/contenidos/informacion/rvgp_ultimo_numero/es_def/index.shtml Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz PERSONAL INTERINO DEL SECTOR PÚBLICO Y NOMBRAMIENTOS ABUSIVOS A LA LUZ DEL ASUNTO «SÁNCHEZ RUIZ/FERNÁNDEZ ÁLVAREZ» (Pp. 8-37) (PDF, 443 KB)  Resumen: Las medidas comunitarias e internas para combatir el abuso en la contratación temporal no han conformado un sistema unitario sino que han respondido a una lógica estratificada.Sigue leyendo “Último número de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas número 17

ESTUDIOS ·        Agustín Garnica Cruz, Isable Lozano Enguita eta José María Recio Sáez de Guinoa FORMACIÓN Y APRENDIZAJE ANTE LOS NUEVOS RETOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Pp. 8-23) (PDF, 472 KB)  ·         Josefa Cantero Martinez A VUELTAS CON LAS CAUSAS DEL PASE A SEGUNDA ACTIIVDAD DE LOS POLICÍAS LOCALES Y SU NUEVO RÉGIMEN DE JUBILACIÓN ANTICIPADASigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas número 17”

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (último número)

NÚMERO 16 ESTUDIOS Prof. Filip De Fruyt TOWARDS AN EVIDENCE-BASED RECRUITMENT AND SELECTION PROCESS (Pp. 8-15) Resumen: El uso de más evidencia, de mejor calidad y relevante, resultará en una identificación más precisa del problema y mejores resultados en la toma de decisiones al diseñar políticas y estrategias de recursos humanos. El objetivo de esteSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (último número)”

Encuesta para testear los problemas de gestión de #RRHH

El amigo #MáximoFraile, innovador más destacado 2018 del @innovadoresCIP nos propone una breve encuesta para testear los problemas de gestión de #RRHH en #AAPP https://t.co/6XAsbgFiQu ¿La contestas?¿Ayudas a difundirla? https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeg_SN5g4z02XOdj3ILiA2FNsi5VslORZxIgux_UKo3_9sEXw/viewform

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Pública. Último número

Revista nº 10 ESTUDIOS Josemari Robles Aranburu LA INCLUSIÓN LABORAL AL EMPLEO PÚBLICO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA VASCA DEPERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL   (Pág. 8-29) Jesús Palomar i Baget ¿TIENEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PERSONAL 2.0? ACTITUDES, APTITUDES Y CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL PÚBLICO ANTE EL RETO DEL USO DE LAS REDES SOCIALES INSTITUCIONALES  (Pág. 30-39) INNOVACIÓN YSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Pública. Último número”

Ética pública y corrupción. Monográfico RVOP-IVAP nº9

Revista completa: http://www.ivap.euskadi.eus/informacion/ultimo-numero/r61-vedrvop/es/     ESTUDIOS Manuel Villoria Mendieta ÉTICA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: DE LOS PRINCIPIOS AL MARCO INSTITUCIONAL   (Pág. 8-17) Elena García Guitián JUICIO POLÍTICO Y JUICIO A LOS POLÍTICOS: ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA RELACIÓN ENTRE ÉTICA Y POLÍTICA  (Pág. 18-29) Txetxu Ausín Díez ÉTICA PÚBLICA PARA GENERAR CONFIANZA  (Pág. 30-38) INNOVACIÓN YSigue leyendo “Ética pública y corrupción. Monográfico RVOP-IVAP nº9”

La “funcionarización” de laborales indefinidos no fijos de plantilla (INAP)

En los últimos tiempos hemos podido contemplar como en el ámbito de la Administración Pública, y particularmente en el Sector Local, se ha producido un hecho cada vez mas reiterado, y no por ello plausible, que es la incorporación a aquélla de trabajadores previa contratación de los mismos a través de sucesivos y distintos contratosSigue leyendo “La “funcionarización” de laborales indefinidos no fijos de plantilla (INAP)”

Correspondencia entre Títulos Universitarios Oficiales (“pre-Bolonia”) y niveles MECES

A través de este servicio se puede solicitar un certificado de correspondencia de los títulos universitarios oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado a los niveles MECES correspondientes. Más información: http://www.mecd.gob.es/servicios-al-ciudadano-mecd/catalogo-servicios/gestion-titulos/estudios-universitarios/titulos-espanoles/correspondencias-titulos-meces.html

Vademécum de Política Municipal. Cómo gobernar un Ayuntamiento (Rafael Jimenez Asensio)

Descarga gratuita en pdf. Índice de la publicación: http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/publicacionesJSP/s20aVerDocumentoIndice.do;jsessionid=3ls9VV9JnfQ9hhyNKyBzxBFbszZy2G9bNTPFYJmFP0BTkTndKyLn!566101989!-1911095663?R01HNoPortal=true Descarga gratuita: http://www.ivap.euskadi.net/r61-s20001x/es/s20aWar/novedadesJSP/s20aVerDetalleDesdeMail.do?s20aNuevoIdioma=es&idValorSeleccionado=584X0 http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/publicacionesJSP/s20aVerDocumentoDescargaGratis.do;jsessionid=3ls9VV9JnfQ9hhyNKyBzxBFbszZy2G9bNTPFYJmFP0BTkTndKyLn!566101989!-1911095663?R01HNoPortal=true&codFormato=1

Cómo gobernar y dirigir un Ayuntamiento. Política y Dirección Pública en las instituciones locales

“Cómo gobernar y dirigir un Ayuntamiento. Política y Dirección Pública en las instituciones locales”, nuevo libro de Rafael Jimenez Asensio. Índice de la publicación: http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/publicacionesJSP/s20aVerDocumentoIndice.do?R01HNoPortal=true Donde comprarlo: http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/novedadesJSP/s20aVerDetalle.do?idValorSeleccionado=575X0    

El Empleo Público Local (Rafael Jimenez Asensio)

(Reflexiones en torno al libro de J. Javier Cuenca Cervera, El empleo público local en la España democrática. Una perspectiva institucional, Fundación Democracia y Gobierno Local, Madrid, 2014, 253 pp.) “No hay democracia local de calidad sin un sistema de mérito que garantice la disposición de un bien público esencial: una burocracia local que, ademásSigue leyendo “El Empleo Público Local (Rafael Jimenez Asensio)”

Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas. Último número

ESTUDIOS • Carmelo Basoredo Ledo; Nerea Eguiluz Aizpurua METODOLOGÍA DE CLASIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS (MCC2012), DE UTILIDAD EN TAREAS DE FUNCIÓN PÚBLICA • David Arribas Águila ALGUNOS APUNTES SOBRE LOS TESTS PSICOLÓGICOS Y SU USO PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA • Jesús Palomar i Baget EL USO DE HERRAMIENTAS SOCIALES DIGITALES PARASigue leyendo “Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas. Último número”

Guia para la validación de sistemas de acceso a la función pública

   Guía para la Validación de Sistemas de Acceso a la Función Pública  (Mikel Gorriti Bontigui; Joseba López Basterra)   Año Edición:2014 ISBN:978-84-7777-429-7     Formato Precio (€)       Papel 20,80     Descarga PDF 7,26   Indice de la publicación: http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/publicacionesJSP/s20aVerDocumentoIndice.do;jsessionid=JVY6JWKS1gK0QPDVgnwJ4lHpt9bhZY8JdpyW8JqqXX7hBZJ251Qm!-1284884823!-61934802?R01HNoPortal=true Para comprar: http://www.ivap.euskadi.net/s20aWar/novedadesJSP/s20aVerDetalle.do?idValorSeleccionado=562X0  

Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

Revista nº 6 ESTUDIOS Pilar Antón Crespo ¿QUIÉNES OPTAN A PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS CUERPOS SUBALTERNO, AUXILIAR Y ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL PAÍS VASCO (AGPV) Y QUIÉNES LAS OBTIENEN? Pilar Cáceres Armendáriz DISEÑO ORGANIZATIVO DEL CENTRO NACIONAL DE MEDIOS DE PROTECCIÓN (CNMP) INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS Ana Cristina Ghisleni; Sandra Bitencourt;Sigue leyendo “Último número Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Directivos públicos

Dos referencias en tema de directivos públicos: 1. Rafael Jimenez Asensio habla de “Reforma del Régimen de los Altos cargos: Un modelo de “Politización Corporativizada” en este post: http://www.estudiconsultoria.com/images/stories/ALTOS_CARGOS-POST_1.pdf 2. “La racionalidad política y técnica en la selección de la alta administración pública y gestión pública portuguesa: una experiencia útil para España” artículo en “La Administración alSigue leyendo “Directivos públicos”

Análisis y funcionamiento Institucional en la CAE

ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL INFORME SOBRE ANÁLISIS Y FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI Y SU REMISIÓN AL PARLAMENTO VASCO. RESUMEN EL GOBIERNO APRUEBA Y REMITE AL PARLAMENTO EL “INFORME SOBRE ANÁLISIS Y FUNCIONAMIENTO INSTITUCIONAL EN LA CAE” • El informe analiza tanto las posibles “duplicidades” derivadas de las competenciasSigue leyendo “Análisis y funcionamiento Institucional en la CAE”

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas

Nº 5 ESTUDIOS Carmelo Basoredo Ledo Joseba López Basterra Bases de un modelo de evaluación de méritos profesionales en la administración pública , centrado en el desempeño. Jose Vicente Cortés Carreres Ester Felip Paradells Rendimiento y desempeño en brigadas forestales. Rafael Jiménez Asensio Ética pública, política y alta administración.  Los códigos éticos como vía paraSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas”

Grupo de trabajo sobre evaluación del desempeño. Conclusiones

En el mismo han participado representantes de las siguientes Administraciones: • Por parte de las Comunidades Autónomas, representantes de la Dirección General de Función Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Dirección General de Función Pública de la Comunidad Autónoma de Cataluña. Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección de la Comunidad AutónomaSigue leyendo “Grupo de trabajo sobre evaluación del desempeño. Conclusiones”