Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza

El Nuevo Modelo de OPE es un documento fruto de un proceso participativo, con vocación de consenso para contar con un marco regulador que permita abordar la mayor renovación de plantilla de Osakidetza desde su creación hace 36 años. Consta de 37 medidas de mejora organizadas en 5 ámbitos: ámbito normativo, ámbito de la planificación,Sigue leyendo “Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza”

100 perfiles de Twitter de mujeres de la administración pública (blog Amalia López Acera

El otro día en una reunión de trabajo una persona me comentaba que eran pocas las mujeres que trabajaban en la administración pública y que tenían perfil en Twitter. Yo le comenté que podía ser, pero que también es verdad que conocía a un buen número de ellas y que tenían unos perfiles muy interesantes para seguir ya queSigue leyendo “100 perfiles de Twitter de mujeres de la administración pública (blog Amalia López Acera”

La productividad de los empleados públicos y su reconsideracion: algunos criterios jurisprudenciales.(blog Acal)

Entre los distintos complementos retributivos que perciben los empleados públicos, resulta especialmente controvertido el complemento de productividad, muchas veces por su uso impropio, al destinarse a retribuir conceptos propios del puesto de trabajo, o simplemente porque genera suspicacias sobre los perceptores, su cuantía o la periodicidad de su abono. A partir de aquí, se sueleSigue leyendo “La productividad de los empleados públicos y su reconsideracion: algunos criterios jurisprudenciales.(blog Acal)”

El sueldo de los políticos (Rafael Jimenez Asensio)

La política es en la actualidad una actividad sometida a un intenso escrutinio. En una sociedad democrática la rendición de cuentas está en la base de toda política. Pero algo falla cuando en el debate público y mediático se cuela de rondón la demagogia. En la sociedad del espectáculo, de la que hablara providencialmente DebordSigue leyendo “El sueldo de los políticos (Rafael Jimenez Asensio)”

Trabajos en beneficio de la Comunidad, los TBCs (blog Cómo reclamar a yu ayuntamiento)

Uno de los espacios de sanción penal en los que pueden implicarse los Ayuntamientos consiste en los “Trabajos en beneficio de la Comunidad”, en adelante TBC. Es una pena privativa de derechos cuyo origen data del Código Penal de 1995. Sin embargo, ha adquirido un especial relieve a raíz de la Ley Orgánica 15/2007 enSigue leyendo “Trabajos en beneficio de la Comunidad, los TBCs (blog Cómo reclamar a yu ayuntamiento)”

Costes de integración de la MUNPAL

Como es un tema que ya me han preguntado 4 veces, voy a reeditar un post que ya publique en el 2013. Sobre los costes de integración establecía lo siguiente: Como particularidades previstas en el propio Real Decreto 480/1993, se encuentran los llamados “costes de integración”, en virtud de lo previsto en su Disposición TransitoriaSigue leyendo “Costes de integración de la MUNPAL”

La politización de la función pública

Artículo de Victor Lapuente “Las carreras profesionales y políticas no están lo suficientemente separadas. De hecho, en algunos casos están todavía decimonónicamente integradas. Ciertamente, existe una meritocracia formal en nuestras administraciones que, en muchos casos, se traduce en una meritocracia de facto. Sin embargo, en demasiados casos – y no sólo, aunque posiblemente con másSigue leyendo “La politización de la función pública”

La Diputación de Gipuzkoa aprueba un aumento salarial a su plantilla

DONOSTIA. La Diputación de Gipuzkoa ha aprobado un aumento correlativo al IPC, que se aplicará desde el 1 de enero de 2014, a su plantilla, según ha informado la portavoz foral, Larraitz Ugarte. Noticia completa: http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2014/05/20/politica/euskadi/la-diputacion-de-gipuzkoa-aprueba-un-aumento-salarial-a-su-plantilla

Boletín Digital del Observatorio Vasco de Derecho Local

Boletín Digital del Observatorio Vasco de Derecho Local de Mayo Seminario Vasco de Derecho Local EUDEL / IVAP   Secciones de proyectos normativos, estudios doctrinales, disposiciones normativas, jurisprudencia, mundo local en Europa, publicaciones y convocatorias de interés. http://www.eudel.net/web/boletin/2014/boletin02mayo2014.html

Lecturas recomendadas (Rafael Jimenez Asensio)

Ideas para Semana Santa Byung-Chul Han, La sociedad del cansancio, Herder, 2012. Nuccio Ordine, La utilidad de lo inútil. Manifiesto, Acantilado, 2014. Zygmunt Bauman, ¿La riqueza de unos pocos nos beneficia a todos?, Paidós, 2014. Paul Virilio, La administración del miedo, Pasos perdidos, 2012. Carlo M. Cipolla: Las leyes fundamentales de la estupidez humana, Crítica, 2013. Carles RAMIÓ, La extraña pareja.Sigue leyendo “Lecturas recomendadas (Rafael Jimenez Asensio)”

150.000 visitas en el blog, eskerrik asko, gracias

  150.000 visits al blog, 615 subscriptores, 640 posts escritos. Eso es mi regalo de Olentzero más bonito. Empezamos el año muy fuertes con 12.762 visitas el mes de enero y un record de 1.314 visitas en un solo día, el 18 de febrero. Ahora mismo estamos más tranquilos, con 5548 visitas durante el mes de noviembre.Sigue leyendo “150.000 visitas en el blog, eskerrik asko, gracias”

El principio de Peter

Que nadie se dé por aludido, por favor. Del Blog Pensamiento imaginativo http://manuelgross.bligoo.com/ El Principio de Peter es una de las teorías más conocidas sobre jerarquización de las organizaciones. Fue formulado en 1969 por el canadiense Laurence J. Peter y tomó forma en un libro que éste publicó junto a Raymond Hull.   El trabajo que realizaron se convirtió deSigue leyendo “El principio de Peter”

De funcionarios y batracios

Post de http://contencioso.es/ No es fácil sobrevivir en una Administración Pública como funcionario, pues al fin y al cabo, es un ecosistema dinámico, donde la “ley del mas fuerte” impera y donde los pactos están a la orden del día (políticos, sindicales, corporativos o personales). De hecho, me temo que en mi paso burocrático porSigue leyendo “De funcionarios y batracios”

Antonio Beteta exige prudencia a Rosell y defiende el rigor de los empleados públicos

Como no todos los días voy a criticar a Beteta, os pongo lo que hoy ha dicho sobre ciertas declaraciones de Rosell. Beteta ha dicho: La gran mayoría de los empleados públicos son unos excelentes profesionales, que actúan con el mismo rigor y profesionalidad que en el sector privado. Noticia completa: http://www.expansion.com/2013/02/08/funcion-publica/1360348538.html?a=f9b8b275829d22ba4e142cb6bec622a7&t=1360353393 Las “flores” queSigue leyendo “Antonio Beteta exige prudencia a Rosell y defiende el rigor de los empleados públicos”

La Diputación de Gipuzkoa abona la paga extra a sus funcionarios

Bildu no aclara si es la de Navidad o un adelanto de la de junio La Diputación Foral de Gipuzkoa ha procedido a abonar la paga extra de Navidad a sus funcionarios. Lo que no queda claro es si la paga es la correspondiente al mes de diciembre o si se ha adelantado la deSigue leyendo “La Diputación de Gipuzkoa abona la paga extra a sus funcionarios”

El Gobierno pone una pega extra (Asier y Javier)

Un poco de humor de Asier y Javier en el tema de las pagas:   Si esta semana entran los GEO en Lakua que no le extrañe a nadie. A lo mejor descienden desde helicópteros, atravesando las ventanas como tarzanes uniformados, dispuestos a trincar al desalmado tesorero del Gobierno vasco que estaba dispuesto a abonar las pagasSigue leyendo “El Gobierno pone una pega extra (Asier y Javier)”