Jorge Fondevila: La conflictiva regulación y los límites en la aplicación de la «supuesta» excepcionalidad en los procesos de estabilización. Especial referencia a las disposiciones adicionales sexta y octava. La conflictiva regulación y los límites en la aplicación de la «supuesta» excepcionalidad en los procesos de estabilización. Especial referencia a las disposiciones adicionales sexta y octava

https://elconsultor.laley.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1CTEAAmNTUxMLS7Wy1KLizPw8WyMDIyMDc0MTkEBmWqVLfnJIZUGqbVpiTnEqAPEUkus1AAAAWKE

El Tribunal Supremo anula el requisito de estatura mínima exigido a las mujeres para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía por discriminatorio

La Sala III del Tribunal Supremo ha anulado el requisito de tener una estatura mínima de 1,60 metros exigido a las mujeres para ser admitidas en las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, al constituir una discriminación indirecta de las mujeres respecto de los hombres, a quienes se requiere una estatura mínima (1,65 metros) menos exigente, ya que es mucho mayor el porcentaje de mujeres (25 por ciento) que el de hombres (3 por ciento) que no alcanzan la altura requerida.

https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Tribunal-Supremo-anula-el-requisito-de-estatura-minima-exigido-a-las-mujeres-para-ingresar-en-el-Cuerpo-Nacional-de-Policia-por-discriminatorio

Último número de Revista Vasca de Gestión de Personas y organizaciones públicas @IVAP_eus

https://www.ivap.euskadi.eus/z16-a3rvop/es/contenidos/informacion/rvgp_ultimo_numero/es_def/index.shtml

ESTUDIOS
Who opposes «oposiciones»? A job-analytic approach to job-related public employee selection

Autor: SANCHEZ, Juan Ignacio.

El acceso al empleo público a la luz de la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público. Especial referencia a la valoración de los méritos

Autor: TODOLÍ SIGNES, Adrián.

Desafíos organizativos en la gestión de los fondos europeos derivados del plan de recuperación. Administración divisional versus administración por proyectos

Autor: JIMENEZ ASENSIO, Rafael.

La política de empleo juvenil actual: análisis jurídico-laboral del programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas

Autor: REQUENA MONTES, Óscar

La necesaria implantación de sistemas sólidos de integridad institucional y de gestión de conflictos de interés

Autora: IGLESIAS REY, Patricia

INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS

Metodología en el procedimiento de adscripción provisional basada en la adecuación a los puestos de trabajo

Autoras: MAZO SOMARRIBA, Luisa eta EGUILUZ AIZPURUA, Nerea.

Los conflictos de interés como riesgos para la integridad: dificultades y recomendaciones para su prevención en el sector público

Autora:BAENA GARCÍA, Lara.

Embajadoras/es del conocimiento de la Junta de Andalucía. Una nueva forma de entender la gestión del conocimiento en una organización compleja

Autor:DOMÍNGUEZ MURILLO, Francisco Javier

ANÁLISIS Y DEBATE JURÍDICO

Los derechos digitales del personal empleado público: ¿ realidad plausible o utopía imposible?

Autora:EXPÓSITO GÁZQUEZ, Ariana.

ENTREVISTA

Eider Sarria Gutiérrez, referente en el Comité Territorial de Euskadi en la Asociación de Mujeres en el Sector Público (Entrevistador: Miel. A. Elustondo)

JURISPRUDENCIA

CRONICA JURISPRUDENCIAL

Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea

SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA

RECENSIÓN: Chaves García, J.R (2020). Derecho administrativo mínimo eta Chaves García, J. R.( 2021). Derecho administrativo vivo.

Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.

RECENSIÓN: Rastrollo Súarez, J. J. (dir.) y García Jimenez, A. (coord.). (2021). Guía para la planificación, gestión y ejecución de los fondos del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.

Novedades bibliográficas

JURISPRUDENCIA

CRONICA JURISPRUDENCIAL

Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea

SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA

RECENSIÓN: Chaves García, J.R (2020). Derecho administrativo mínimo eta Chaves García, J. R.( 2021). Derecho administrativo vivo.

Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.

RECENSIÓN: Rastrollo Súarez, J. J. (dir.) y García Jimenez, A. (coord.). (2021). Guía para la planificación, gestión y ejecución de los fondos del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.

Novedades bibliográficas

CONSULTA PÚBLICA PREVIA A LA ELABORACIÓN DE UN ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA(UE) 2019/1152, DE 20 DE JUNIO DE 2019 Y LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158, DE 20 DE JUNIO DE 2019

El Ministerio de Trabajo prepara una reforma de los permisos laborales por cuestiones familiares.

Fecha de publicación: 14 de junio de 2022.
El plazo para la presentación de aportaciones termina el día 28 de junio de 2022.

https://expinterweb.mites.gob.es/participa/listado?tramite=2&estado=1

Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide sobre la aprobación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo (pendiente de publicación en BOPV)

El Consejo de Administración de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 12 de mayo de 2022, ha aprobado la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2022, que queda pendiente de publicación en el BOPV.

Se inserta su contenido en este anuncio para general conocimiento, iniciándose el plazo de presentación de solicitudes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV, que se realizará próximamente.

https://www.lanbide.euskadi.eus/noticia/-/noticia/2022/acuerdo-del-consejo-de-administracion-de-lanbide-sobre-la-aprobacion-de-la-convocatoria-de-ayudas-para-acciones-locales-de-promocion-de-empleo-pendiente-de-publicacion-en-bopv/