Video de la comparecencia: https://youtu.be/BiUCsR9pMlA
Archivo del autor: Iratxe Pikaza
Obligatorio el registro salarial en personal laboral
Artículo 28 Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, modificado por Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 1.Sigue leyendo “Obligatorio el registro salarial en personal laboral”
Revista vasca de gestión de personas y organizaciones públicas IVAP : teletrabajob
Último número Nº ESPECIAL 4: TELETRABAJO ABRIL 2021 PRESENTACIÓN Introducción al monográfico sobre teletrabajo Autor/a: GORRITI BONTIGUI, Mikel. ESTUDIOS El marco regulador del teletrabajo en la Administración Pública y en las entidades de su sector público Autor/a: JIMÉNEZ ASENSIO, Rafael. RESUMEN: Este estudio es de carácter introductorio y tiene por finalidad analizar el marco de regulación delSigue leyendo “Revista vasca de gestión de personas y organizaciones públicas IVAP : teletrabajob”
No te pierdas el Café virtual de @Anexpal1 “Como gestionar las competencias digitales en tu administración”.
Proposición de Ley de medidas urgentes para la consolidación de los funcionarios interinos de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio (Boletín Senado 08/04/2021)
Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal. 1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, incluida la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, en todas sus subescalas, que estén dotados presupuestariamente y se encuentrendesempeñadosSigue leyendo “Proposición de Ley de medidas urgentes para la consolidación de los funcionarios interinos de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio (Boletín Senado 08/04/2021)”
Administración digital e innovación pública. Repensando la Administración Pública -EBOOK @INAP_ES
Descarga gratuita Las ciencias sociales nos han acostumbrado a ver la Administración Pública como una forma de organización y, por tanto, de poder, lo cual es correcto, pero probablemente con cierto descuido de su componente de comunicación. El pegamento ordinario de la sociedad, la relación social por excelencia, es la comunicación, Cada cambio de ciertoSigue leyendo “Administración digital e innovación pública. Repensando la Administración Pública -EBOOK @INAP_ES”
Entregas II y III del post de Víctor Almonacid @nuevadmon sobre el nuevo reglamento de administración electrónica
Las 39 cuestiones claves del Reglamento de Administración Electrónica (I) @nuevadmon
Para los que queráis ver la película antes de leer el libro que nos han dejado de regalo para Semana Santa, primera entrega de los comentarios de Víctor Almonacid sobre el Reglamento de Administración electrónica. Este es el primer post, pero va a ser una trilogía. Buena Semana Santa y ¡a leer el BOE!! https://nosoloaytos.wordpress.com/2021/03/31/las-39-cuestiones-claves-del-reglamento-de-administracion-electronica-i/
Del informe de Doña María Emilia Casas sobre los interinos @kontencioso
Circula por las redes, agitado por sindicatos y por colectivos interesados, un supuesto informe de Dª María Emilia Casas, quien fuera presidenta del Tribunal Constitucional en el … Post completo: https://delajusticia.com/2021/03/29/del-informe-de-dona-maria-emilia-casas-sobre-los-interinos/ http://dev.orbiup.com/informe-sobre-la-temporalidad-en-la-administracion-publica/
6 factores clave para motivar a los trabajadores del sector público @ESADE
Un trabajo interesante puede motivar a los empleados a trabajar más, del mismo modo que un empleo aburrido puede desmotivar al personal. Post completo: https://dobetter.esade.edu/es/sector-publico
LA TEMPORALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (A PROPÓSITO DEL INFORME DE LA PROFESORA MARÍA EMILIA CASAS BAAMONDE SOBRE ESTABILIZACIÓN LEGAL DEL PERSONAL TEMPORAL) @rjimenezasensio
Esta última semana, tras el anuncio del Ministro de Política Territorial y Función Pública de que se iba a proceder a modificar el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) para limitar la interinidad en las Administraciones Públicas y cumplir así con las exigencias que el TJUE… https://rafaeljimenezasensio.com/2021/03/27/la-temporalidad-en-las-administraciones-publicas-a-proposito-del-informe-de-la-profesora-maria-emilia-casas-bahamonde-sobre-estabilizacion-legal-del-personal-temporal/amp/?__twitter_impression=true
Claves del impacto digital en los procedimientos selectivos @kontencioso
Tras las turbulencias y parálisis propias de la pandemia, la administración ha revitalizado los procedimientos selectivos de empleados públicos y aprobado nuevas convocatorias de provisión de plazas. Ello en un contexto digital y electrónico que reclama su papel en estos procedimientos marcados por el trasiego documental, solicitudes, pruebas y calificaciones. https://delajusticia.com/2021/03/27/claves-del-impacto-digital-en-los-procedimientos-selectivos/
Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP
Animaros a ser parte de la Asociación de Mujeres en el Sector Público. En el siguiente enlace podéis disfrutar del webinar de “liderazgo femenino en el nuevo modelo de gestión pública: estrategias de igualdad real” de Concepción Campos Acuña. https://us02web.zoom.us/rec/play/gsw6EICTE3No8XqOMpisqp_RmphuQ6z_akHWm6jK0b_g_ZZwBf0Ot6IAndJgzCfq_BmD1zHPc1KEG21A.tr5884bcygixgNsx?continueMode=true&_x_zm_rtaid=0Wg7UnQrS4KJbfvUx-u0Bw.1616251479975.dc8f15afdfaf44367879ff44dd924815&_x_zm_rhtaid=289 Web de la asociación https://mujeresenelsectorpublico.com/ Y yo soy un claro ejemplo del síndrome de laSigue leyendo “Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP”
Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?
Del blog https://revolucionandolaselecciondepersonal.blogspot.com/p/inicio.html En los procesos de acceso a la función pública, las oposiciones, encontramos un escenario en el que confluyen, además del Estatuto Básico del Empleado Público como principal norma, tres importantes leyes que afectan de forma importante al desarrollo del proceso selectivo. El combate entre ellas en este escenario ofrece no pocas paradojas,Sigue leyendo “Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?”
Sentencia del TC sobre inconstitucionalidad consolidación de empleo de la Ley de Policía Vasca
El Tribunal Constitucional anula una disposición de la Ley vasca de Policía sobre la consolidación del empleo vía @NotGip
Pese a que “es idéntica a la Disposición Adicional de la Ley de Cuerpos y Escalas en tramitación parlamentaria” https://amp.noticiasdegipuzkoa.eus/actualidad/politica/2021/02/25/tribunal-constitucional-anula-disposicion-ley/1092290.html?__twitter_impression=true
No hay atajos frente a los actos consentidos y firmes, aunque sean palmariamente ilegales @kontencioso
En el caso analizado, se trataba del reconocimiento de un complemento retributivo a funcionario interino, por discriminación respecto de los funcionarios de carrera, en cuanto a la carrera profesional. Es entonces cuando los pacíficos, quienes habían sufrido en silencio el acto administrativo, solicitan … https://delajusticia.com/2021/02/17/no-hay-atajos-frente-a-los-actos-consentidos-y-firmes-aunque-sean-palmariamente-ilegales/amp/?__twitter_impression=true
Blogs sobre administración pública que deberías seguir en 2021 @AmaliaLopezAcer
En el listado del año 2021 estamos mi compañero Pedro Irusta y yo. Dos blogger trabajando juntos. https://amalialopezacera.com/blogs-sobre-administracion-publica-2021/
Último número Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas
JULIO-DICIEMBRE 2020 ESTUDIOS EXCESO DE CONFIANZA Y DECISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ¿PUEDEN LAS ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS DAÑAR LAS DECISIONES? Autor/a: KAUSEL ELIÇAGARY, Edgar E. y VENTURA COELLO, Santiago. RESUMEN: La selección y contratación de personal está dentro de las decisiones más significativas en las organizaciones y la administración de recursos humanos, y la AdministraciónSigue leyendo “Último número Revista Vasca de gestión de personas y organizaciones públicas”
Henry Ford vs Conde Romanones @mccamposacunha
Una de las frases que más odio es “siempre se ha hecho así” https://concepcioncampos.org/henry-ford-vs-conde-de-romanones-by-j-s/