Iceta presenta las orientaciones estratégicas para actualizar los procesos selectivos de la Administración General del Estado (web de La Moncloa)

Iceta ha explicado en rueda de prensa, junto a la directora general de Función Pública, Isabel Borrel, que todos los expertos coinciden en la necesidad de “reducir los procesos selectivos a la mitad de tiempo, reducir también las pruebas de memorización, potenciar las pruebas prácticas y la promoción interna dentro de la AGE. La directoraSigue leyendo “Iceta presenta las orientaciones estratégicas para actualizar los procesos selectivos de la Administración General del Estado (web de La Moncloa)”

La Sala Valenciana revoca la sentencia del juzgado de Alicante favorable a la fijeza de funcionarios interinos @kontencioso

La sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativo de 8 de junio de 2020… Post completo: https://delajusticia.com/2021/05/20/la-sala-valenciana-revoca-la-sentencia-del-juzgado-de-alicante-favorable-a-la-fijeza-de-funcionarios-interinos/

El TSJ del País Vasco, los interinos y su reclamación de fijeza @LetradosLocales

La Sala de lo Contencioso del TSJ del País Vasco ha dictado sentencia -confirmando la de instancia- en la que desestima las pretensiones de una funcionaria interina que pretendía un reconocimiento de fijeza, basándose en la duración anormal de su nombramiento como tal Post completo: http://letradosentidadeslocales.es/2021/05/18/el-tsj-del-pais-vasco-los-interinos-y-su-reclamacion-de-fijeza/

Paso adelante en la excedencia voluntaria de los trabajadores indefinidos no fijos @kontencioso

sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de 2 de marzo de 2021 (rec.2727/2018)  Post completo: https://delajusticia.com/2021/05/04/paso-adelante-en-la-excedencia-voluntaria-de-los-trabajadores-indefinidos-no-fijos/

Abiertas hasta el 28/05/2021 las consultas públicas previas sobre el “Anteproyecto de Ley de Transparencia e Integridad en las Actividades de los Grupos de Interés” y el “Anteproyecto de Ley de Prevención de Conflictos de Intereses del personal al servicio del sector público”

https://www.mptfp.gob.es/portal/ministerio/participacion_proyectos/consulta_previa/en_curso

Obligatorio el registro salarial en personal laboral

Artículo 28 Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, modificado por Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 1.Sigue leyendo “Obligatorio el registro salarial en personal laboral”

Revista vasca de gestión de personas y organizaciones públicas IVAP : teletrabajob

Último número Nº ESPECIAL 4: TELETRABAJO ABRIL 2021 PRESENTACIÓN Introducción al monográfico sobre teletrabajo Autor/a: GORRITI BONTIGUI, Mikel. ESTUDIOS El marco regulador del teletrabajo en la Administración Pública y en las entidades de su sector público Autor/a: JIMÉNEZ ASENSIO, Rafael. RESUMEN: Este estudio es de carácter introductorio y tiene por finalidad analizar el marco de regulación delSigue leyendo “Revista vasca de gestión de personas y organizaciones públicas IVAP : teletrabajob”

Proposición de Ley de medidas urgentes para la consolidación de los funcionarios interinos de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio (Boletín Senado 08/04/2021)

Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal. 1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías, incluida la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, en todas sus subescalas, que estén dotados presupuestariamente y se encuentrendesempeñadosSigue leyendo “Proposición de Ley de medidas urgentes para la consolidación de los funcionarios interinos de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, en cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio (Boletín Senado 08/04/2021)”

Administración digital e innovación pública. Repensando la Administración Pública -EBOOK @INAP_ES

Descarga gratuita Las ciencias sociales nos han acostumbrado a ver la Administración Pública como una forma de organización y, por tanto, de poder, lo cual es correcto, pero probablemente con cierto descuido de su componente de comunicación. El pegamento ordinario de la sociedad, la relación social por excelencia, es la comunicación, Cada cambio de ciertoSigue leyendo “Administración digital e innovación pública. Repensando la Administración Pública -EBOOK @INAP_ES”

Las 39 cuestiones claves del Reglamento de Administración Electrónica (I) @nuevadmon

Para los que queráis ver la película antes de leer el libro que nos han dejado de regalo para Semana Santa, primera entrega de los comentarios de Víctor Almonacid sobre el Reglamento de Administración electrónica. Este es el primer post, pero va a ser una trilogía. Buena Semana Santa y ¡a leer el BOE!! https://nosoloaytos.wordpress.com/2021/03/31/las-39-cuestiones-claves-del-reglamento-de-administracion-electronica-i/

Del informe de Doña María Emilia Casas sobre los interinos @kontencioso

Circula por las redes, agitado por sindicatos y por colectivos interesados, un supuesto informe de Dª María Emilia Casas, quien fuera presidenta del Tribunal Constitucional en el … Post completo: https://delajusticia.com/2021/03/29/del-informe-de-dona-maria-emilia-casas-sobre-los-interinos/ http://dev.orbiup.com/informe-sobre-la-temporalidad-en-la-administracion-publica/

LA TEMPORALIDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (A PROPÓSITO DEL INFORME DE LA PROFESORA MARÍA EMILIA CASAS BAAMONDE SOBRE ESTABILIZACIÓN LEGAL DEL PERSONAL TEMPORAL) @rjimenezasensio

Esta última semana, tras el anuncio del Ministro de Política Territorial y Función Pública de que se iba a proceder a modificar el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) para limitar la interinidad en las Administraciones Públicas y cumplir así con las exigencias que el TJUE… https://rafaeljimenezasensio.com/2021/03/27/la-temporalidad-en-las-administraciones-publicas-a-proposito-del-informe-de-la-profesora-maria-emilia-casas-bahamonde-sobre-estabilizacion-legal-del-personal-temporal/amp/?__twitter_impression=true

Claves del impacto digital en los procedimientos selectivos @kontencioso

Tras las turbulencias y parálisis propias de la pandemia, la administración ha revitalizado los procedimientos selectivos de empleados públicos y aprobado nuevas convocatorias de provisión de plazas. Ello en un contexto digital y electrónico que reclama su papel en estos procedimientos marcados por el trasiego documental, solicitudes, pruebas y calificaciones. https://delajusticia.com/2021/03/27/claves-del-impacto-digital-en-los-procedimientos-selectivos/

Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP

Animaros a ser parte de la Asociación de Mujeres en el Sector Público. En el siguiente enlace podéis disfrutar del webinar de “liderazgo femenino en el nuevo modelo de gestión pública: estrategias de igualdad real” de Concepción Campos Acuña. https://us02web.zoom.us/rec/play/gsw6EICTE3No8XqOMpisqp_RmphuQ6z_akHWm6jK0b_g_ZZwBf0Ot6IAndJgzCfq_BmD1zHPc1KEG21A.tr5884bcygixgNsx?continueMode=true&_x_zm_rtaid=0Wg7UnQrS4KJbfvUx-u0Bw.1616251479975.dc8f15afdfaf44367879ff44dd924815&_x_zm_rhtaid=289 Web de la asociación https://mujeresenelsectorpublico.com/ Y yo soy un claro ejemplo del síndrome de laSigue leyendo “Charla sobre liderazgo femenino de @mccamposacunha en @cemcigranada @mujeresSP”

Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?

Del blog https://revolucionandolaselecciondepersonal.blogspot.com/p/inicio.html En los procesos de acceso a la función pública, las oposiciones, encontramos un escenario en el que confluyen, además del Estatuto Básico del Empleado Público como principal norma, tres importantes leyes que afectan de forma importante al desarrollo del proceso selectivo.  El combate entre ellas en este escenario ofrece no pocas paradojas,Sigue leyendo “Paradoja 4. ¿Transparencia o protección de datos personales?”