Archivo del autor: Iratxe Pikaza

INAP: debates para repensar la selección. Videos

El proceso selectivo: experiencias comparadas de selección https://youtu.be/NS1WMP5UMBg El proceso selectivo: transparencia en los procesos selectivos https://youtu.be/Dt-qPbL5tUI Las oposiciones y la igualdad https://youtu.be/xviVCJLtUYk El proceso selectivo: la oposición y el curso selectivo https://youtu.be/2TV4PWprxOU

Confirmación de la jurisprudencia sobre los abusos del personal funcionario interino @kontencioso

Reciente sentencia de la sala contencioso-administrativo del Tribunal Supremo de 23 de junio de 2021 (rec. 8327/2019) Post completo: https://delajusticia.com/2021/07/12/confirmacion-de-la-jurisprudencia-sobre-los-abusos-del-personal-funcionario-interino/

El Supremo avala que los tesoreros de las corporaciones locales sean habilitados nacionales @HabilitadosN @Confilegal

Gracias a este fallo la funcionaria habilitada recurrente se adjudica la plaza de tesorera en una corporación municipal en detrimento de funcionario que la ocupaba nombrado por el propio alcalde. El Ayuntamiento pretendía mantener en el puesto del trabajo al funcionario que designaron para este puesto, que no era habilitado nacional, y evitar el cambio en la titularidadSigue leyendo “El Supremo avala que los tesoreros de las corporaciones locales sean habilitados nacionales @HabilitadosN @Confilegal”

El Supremo potencia la transparencia y motivación en oposiciones, concursos y acreditaciones @kontencioso

La reciente sentencia de la Sala tercera del Tribunal Supremo de 24 de junio de 2021 (rec.720/2020)… Post completo: https://delajusticia.com/2021/07/09/el-supremo-potencia-la-transparencia-y-motivacion-en-oposiciones-concursos-y-acreditaciones/

Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (junio 2021)

ESTUDIOS El desempeño adaptativo: implicaciones para la gestión de recursos humanos en el sector público Autor/a: RODRIGUEZ LÓPEZ, Alexander; BALLUERKA LASA, Nekane; GOROSTIAGA MANTEROLA Arantxa; ULACIA ARAMENDI, Imanol. RESUMEN: El desempeño adaptativo es un constructo clave para las organizaciones porque la capacidad de adaptación a las demandas del entorno es vital, especialmente en tiempos deSigue leyendo “Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (junio 2021)”

Referencia del Consejo de Ministros sobre Decreto Ley de temporalidad en el empleo público

https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2021/refc20210706.aspx#publico Política Territorial y Función Pública MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tras la celebración de dos Conferencias Sectoriales de Administración Pública, la reunión de la MesaSigue leyendo “Referencia del Consejo de Ministros sobre Decreto Ley de temporalidad en el empleo público”

El Consejo de Gobierno Vasco aprueba un proyecto de ley que define y consolida un modelo propio del empleo público vasco (Consejo de Gobierno 06-07-2021)

El proyecto de ley de Empleo Público Vasco regula la actividad de más de 100.000 empleados que trabajan en las administraciones públicas vascas La norma incorpora instrumentos de ordenación y profesionalización del empleo público, como el sistema de la evaluación del desempeño, directamente ligado con la carrera profesional El Consejo de Gobierno ha aprobado hoySigue leyendo “El Consejo de Gobierno Vasco aprueba un proyecto de ley que define y consolida un modelo propio del empleo público vasco (Consejo de Gobierno 06-07-2021)”

Las retribuciones de los empleados públicos ( Federico Castillo Blanco, @acalsl )

https://www.acalsl.com/blog/2021/07/las-retribuciones-de-los-empleados-publicos 1. Las tendencias salariales preponderantes en el campo privado y en el campo público.  2. El sistema español: un sistema agotado en sus posibilidades como elemento de motivación de los empleados públicos. 3. La desigualdad no justificada de los salarios públicos 4. ¿Qué hacer para utilizar ese potencial motivador que tiene el salario?

Baremación de méritos de la fase de concurso y limitación temporal. STS 26 de mayo de 2021. (Rafael Rossi contenciosos.com)

Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de mayo de 2021, en el que las bases de la convocatoria limitan la puntuación a las actividades formativas cursadas en los 10 años anteriores al fin del plazo de presentación de instancias. Post completo: https://contenciosos.com/funcion-publica/baremacion-de-meritos-de-la-fase-de-concurso-y-limitacion-temporal-sts-26-de-mayo-de-2021/

Tremendas sorpresas procesales si solo se impugnan las bases de la convocatoria @kontencioso

Sentencia de la Sala contencioso-administrativa del Tribunal Supremo de 21 de junio de 2021 (rec. 7173/2019) Post completo de Jose Ramon Chaves https://delajusticia.com/2021/06/28/tremendas-sorpresas-procesales-si-solo-se-impugnan-las-bases-de-la-convocatoria/