Autor: Iratxe Pikaza
Directora de Organización y Personal Ayuntamiento de Eibar
El Tribunal Supremo anula el requisito de estatura mínima exigido a las mujeres para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía por discriminatorio
La Sala III del Tribunal Supremo ha anulado el requisito de tener una estatura mínima de 1,60 metros exigido a las mujeres para ser admitidas en las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, al constituir una discriminación indirecta de las mujeres respecto de los hombres, a quienes se requiere una estatura mínima (1,65 metros) menos exigente, ya que es mucho mayor el porcentaje de mujeres (25 por ciento) que el de hombres (3 por ciento) que no alcanzan la altura requerida.
Información pública del proyecto de decreto del Consell por el que se regula el sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana. [2022/6483]
TJUE: Equiparación de esos servicios a los prestados por un funcionario de carrera. Consideración de los servicios prestados por un funcionario interino que adquiere posteriormente la condición de funcionario de carrera a efectos de la consolidación de su grado personal
Último número de Revista Vasca de Gestión de Personas y organizaciones públicas @IVAP_eus
ESTUDIOS
Who opposes «oposiciones»? A job-analytic approach to job-related public employee selection
Autor: SANCHEZ, Juan Ignacio.
Autor: TODOLÍ SIGNES, Adrián.
Desafíos organizativos en la gestión de los fondos europeos derivados del plan de recuperación. Administración divisional versus administración por proyectos
Autor: JIMENEZ ASENSIO, Rafael.
Autor: REQUENA MONTES, Óscar
La necesaria implantación de sistemas sólidos de integridad institucional y de gestión de conflictos de interés
Autora: IGLESIAS REY, Patricia
INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS
Autoras: MAZO SOMARRIBA, Luisa eta EGUILUZ AIZPURUA, Nerea.
Autora:BAENA GARCÍA, Lara.
Autor:DOMÍNGUEZ MURILLO, Francisco Javier
ANÁLISIS Y DEBATE JURÍDICO
Los derechos digitales del personal empleado público: ¿ realidad plausible o utopía imposible?
Autora:EXPÓSITO GÁZQUEZ, Ariana.
ENTREVISTA
JURISPRUDENCIA
Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea
SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA
Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.
Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.
JURISPRUDENCIA
Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea
SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA
Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.
Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.
Curso básico de empleo público @icabizkaia
20 de septiembre a 13 de octubre de 2022
Escuela de Práctica Jurídica
PROGRAMA EMPLEO PUBLICO (1)
Exclusión proceso selectivo y medida cautelar @rossiabogado
Exclusión de proceso selectivo y posible participación a través de la medida cautelar.
https://contenciosos.com/funcion-publica/exclusion-proceso-selectivo-y-medida-cautelar/
Escrivá estudia una propuesta para permitir que los funcionarios puedan trabajar hasta los 72 años
CONSULTA PÚBLICA PREVIA A LA ELABORACIÓN DE UN ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA(UE) 2019/1152, DE 20 DE JUNIO DE 2019 Y LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158, DE 20 DE JUNIO DE 2019
El Ministerio de Trabajo prepara una reforma de los permisos laborales por cuestiones familiares.
Fecha de publicación: 14 de junio de 2022.
El plazo para la presentación de aportaciones termina el día 28 de junio de 2022.
https://expinterweb.mites.gob.es/participa/listado?tramite=2&estado=1
Bases especiales de consolidación de empleo y procesos excepcionales de consolidación de empleo en cuerpos y escalas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.
Bases tipo de estabilización Policía Local Diputación Barcelona @diba
Criterios comunes y modelos tipo de bases de estabilización @diba
Las cinco modalidades de fijos discontinuos @jesuslahera
Para los que les cuesta el laboral y tienen temporadas de verano de… (lista infinita).
https://www.aedtss.com/las-cinco-modalidades-del-nuevo-contrato-de-trabajo-fijo-discontinuo/
Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral @SextanteEl
Como los planes de empleo, al menos, los dos de lanbide se acercan, instrucciones del SEPE para este año de reforma laboral.
https://elsextante.cat/contrato-para-la-mejora-de-la-ocupabilidad-y-la-insercion-laboral/
Un blog para seguir.
Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide sobre la aprobación de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo (pendiente de publicación en BOPV)
El Consejo de Administración de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 12 de mayo de 2022, ha aprobado la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2022, que queda pendiente de publicación en el BOPV.
Se inserta su contenido en este anuncio para general conocimiento, iniciándose el plazo de presentación de solicitudes a partir del día siguiente a su publicación en el BOPV, que se realizará próximamente.
El destino provisional del funcionario no es comparable con la relación del interino @kontencioso
Sala Tercera del Tribunal Supremo de 20 de abril de 2022 (rec.3395/2020) aborda la cuestión y fija doctrina casacional.
Nueva sentencias sobre primas de jubilación anticipada (bomberos en este caso). No caben primas.
Guía Anexpal sobre dudas/preguntas sobre estabilización @Anexpal1
Dan la razón a unos ertzainas que pidieronsu exclusión de un curso de ascenso al entender que no cumplían con los dos años de «servicio efectivo»
A su juicio, los «servicios efectivos» sólo se pueden contabilizar una vez que los agentes llegan a las comisarías.
https://www.diariovasco.com/sociedad/jueces-obligan-degradar-20220410092218-nt.html
Responsables personal Ayuntamientos 