Nuevo modelo de proceso de selección de Osakidetza

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El Nuevo Modelo de OPE es un documento fruto de un proceso participativo, con vocación de consenso para contar con un marco regulador que permita abordar la mayor renovación de plantilla de Osakidetza desde su creación hace 36 años. Consta de 37 medidas de mejora organizadas en 5 ámbitos: ámbito normativo, ámbito de la planificación, el relativo a los tribunales y el último, relativo a aspectos generales.

Este documento es fruto de un proceso participativo desarrollado a lo largo de un año. Recoge aportaciones del profesor Jiménez Asensio, del Ararteko, el IVAP, la UPV/EHU, colegios profesionales o grupos políticos. Entre las nuevas medidas se propone la elección por sorteo de los tribunales, la introducción de un elemento de azar en la concreción final de los exámenes o que la elaboración prueba práctica no se encomiende a una sola persona, además de otras medidas innovadoras.

Post completo:

ope Osakidetza

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