La importante sentencia STS 24 de junio 2014 (rec. 217/2013) ha supuesto un giro jurisprudencial muy relevante, al impedir que los trabajadores indefinidos no fijos e interinos por vacante puedan ver extinguido su contrato por «simple amortización», debiéndose acudir, desde entonces, a la resolución y procedimiento por «causas de empresa» (en contra de lo fijado en la STS 22 de julio 2013, rec. 1380/2012). Se trata, sin duda, de un cambio interpretativo de enorme calado, atendiendo al incremento sustancial del estatuto protector de este colectivo de trabajadores y, sobre todo, a los numerosos beneficiados por este nuevo criterio. La lectura de las siguientes sentencias en el orden sugerido permite una rápida y sintética aproximación secuencial de los diversos estadios de la doctrina jurisprudencial hasta el momento (el listado no pretende ser exhaustivo).

1. Indefinidos no fijos e interinos por vacante: extinción por amoritzación simple

– La extinción de trabajadores interinos…