¿No reconocen tu autoridad? Causas y soluciones (Blog Manuel Gross)

Uno de los conflictos que más duramente atacan la autoestima de un directivo o mando intermedio es la no aceptación de su autoridad por parte de sus colaboradores, ya sea para un asunto concreto o, mucho peor, en el ejercicio de sus funciones habituales. Y la respuesta a la pregunta de arriba sobre si es sano, es contundente: NO.

El no reconocimiento de la autoridad es siempre la conjunción de dos variables: la conducta del jefe y la del colaborador. Veamos algunos de los motivos más frecuentes de esta falta de reconocimiento del liderazgo:

Resto del post:

http://manuelgross.bligoo.com/20150426-no-reconocen-tu-autoridad-como-corregir-6-errores-de-tu-liderazgo

Publicado por Iratxe Pikaza

Directora de Organización y Personal Ayuntamiento de Eibar

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