Tribunal de cuentas: Interventores, retribuciones, provisión y promoción

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APROBADO EL INFORME DE FISCALIZACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES Y DE LA GESTIÓN DE LOS SISTEMAS DE PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS PUESTOS DE LA INTERVENCIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES

13/05/14 9:40

Esta fiscalización se incluyó en el Programa Anual de 2013, a iniciativa del Tribunal de Cuentas, teniendo como objetivos específicos los siguientes:

1) Determinar los puestos de las entidades locales con funciones de intervención, su ocupación y forma de cobertura, verificando que las entidades locales se han ajustado a la legalidad en la provisión de los mismos.

2) Analizar las retribuciones percibidas por el personal que desempeña las funciones de intervención en las entidades locales, verificando su adecuación a la legalidad y en especial a lo previsto en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad.

3) Valorar si las entidades locales ejercen las competencias que ostentan respecto a la determinación del régimen de retribuciones y gestión de los sistemas de provisión de puestos reservados, de forma que permitan un ejercicio adecuado e independiente de la función de control interno de la gestión económica de la entidad por los funcionarios que la desempeñan.

Constituyen el ámbito subjetivo de la fiscalización entidades locales de todo el ámbito nacional, a excepción de las de la Comunidad Foral de Navarra, que disponen de un régimen propio y específico para los Funcionarios de Habilitación Foral, si bien se incluye, como anexo al Informe, determinada información relativa a dicha Comunidad Foral aportada por la Cámara de Comptos de Navarra.

Para la realización de los trabajos de fiscalización se ha obtenido información del Registro de Habilitados Estatales, datos y documentación de las Comunidades Autónomas respecto de las ofertas de empleo, procesos selectivos y de promoción y de las retribuciones. Asimismo, se han realizado comprobaciones específicas sobre una muestra de entidades locales, solicitándose de éstas información adicional.

Se incluyen en el Informe las conclusiones, en las que se recogen los principales resultados de la fiscalización, así como un conjunto de recomendaciones formuladas con el objeto fundamental de contribuir a fortalecer el ejercicio de las competencias que las entidades locales ostentan respecto de la determinación del régimen de retribuciones y la gestión de los sistemas de provisión de puestos reservados, en aras de un desarrollo adecuado e independiente de la función de control y fiscalización interna en dichas entidades.

Contenido de este Informe:

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