Convenio de Limpieza de Gipuzkoa

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El TSJPV mantiene vivo el convenio de limpieza de Gipuzkoa tras el 7 de julio

La justicia sigue marcando los límites de la reforma laboral de Rajoy y definiendo su criterio sobre las diferencias de interpretación existentes en relación al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, algo que ha provocado que los conflictos laborales en el Preco se multipliquen casi por nueve desde el 8 de julio, fecha en la que la nueva ley convertía en papel mojado las condiciones laborales de unos 300.000 trabajadores de la CAV que se regían por convenios que perdieron su vigencia un año antes.

En este caso, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), en sentencia del día 19 contra la que cabe recurso, falla que el convenio de limpieza de edificios y locales de Gipuzkoa -afecta a unos 5.300 trabajadores, mujeres en su inmensa mayoría- prevalecerá en lo referente a aspectos relevantes como la jornada de trabajo, el salario, las vacaciones, las jubilaciones anticipadas y las EPSV, entre otras muchas. Concretamente, en lo referente a aquellos aspectos que no vienen regulados en el convenio de ámbito superior, es decir, el estatal.

Resto de la noticia: http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2013/11/28/economia/el-tsjpv-mantiene-vivo-el-convenio-de-limpieza-de-gipuzkoa-tras-el-7-de-julio