Bolsa de créditos horarios sindicales: sentencia

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El “crédito horario” está reconocido a los representantes de los trabajadores y de los funcionarios en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) para posibilitar el desarrollo de funciones representativas imputables al horario de trabajo sin menoscabar, pues, su derecho al descanso. Este crédito horario, se extiende por la Ley Orgánica de Libertad Sindical a los Delegados Sindicales (artículo 10 )

El ET regula el crédito horario para los miembros del Comité de Empresa (o delegados de personal, si el número de trabajadores no excede de 50) en el artículo 68 .al reconocerles el derecho a disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas a cada uno de los miembros del comité en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representación, en función del número de trabajadores. A continuación permite que pueda pactarse en convenio colectivo la acumulación de horas de los distintos miembros del comité de empresa y, en su caso, de los delegados de personal, en uno o varios de sus componentes, sin rebasar el máximo total, pudiendo quedar relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.

De semejante manera el artículo 41 del EBEP reconoce que los miembros de las Juntas de Personal (delegados de personal si la plantilla es de menos de 50 funcionarios), como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos:

d.- Un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, en función del número de funcionarios.

Este mismo artículo dispone que los miembros de la Junta de Personal de la misma candidatura que así lo manifiesten podrán proceder, previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal ante la que aquélla ejerza su representación, a la acumulación de los créditos horarios.

Por consiguiente, de la lectura de este artículo se desprende que los miembros de la Junta de Personal, por disposición inmediata de la Ley y sin remisión a convenio colectivo, a diferencia de lo que hace el ET, están facultados para realizar la acumulación de su crédito horario pero sólo a favor de otros miembros de la Junta de Personal de la misma candidatura, lo que obsta, obviamente la posibilidad pretendida por el recurrente ya que no se permite la acumulación a favor de miembros de otros órganos de representación.

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=AN&reference=6700278&links=joaquin%20moreno%20grau&optimize=20130507&publicinterface=true 

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