Despido disciplinario por manipular el sistema de control de presencia

reloj de fichar

Despido disciplinario de un empleado de Iberia por manipular datos informáticos para simular su presencia. El trabajador actuaba en connivencia con una compañera de trabajo adscrita al departamento de Recursos Humanos

Texto de la sentencia:

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=AN&reference=6619198&links=%223149/2012%22&optimize=20130204&publicinterface=true