“Despidos preventivos” y sentencia del TSJ Madrid Agencia de Protección de Datos de Madrid

 

Blog de Eduardo Rojo http://www.eduardorojotorrecilla.es/ilusión

1. La sentencia que motiva este comentario es la dictada el 25 de marzo por la Sala de loS ocial del Tribunal Superior de Justicia de Madrid con ocasión de la demanda interpuesta el 28 de diciembre de 2012 por la representación unitaria de los trabajadores de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid por el despido producido en dicha empresa de la totalidad de sus trabajadores. La sentencia se ha publicado en la página web de la Cadena Ser y aún no se encuentra disponible en la base de datos del CENDOJ.
He calificado la sentencia de complicada, no por su dificultad respecto al contenido y análisis jurídico propiamente dicho, sino por la diversidad de cuestiones abordadas y una falta de hilo conductor, a mi parecer, que le otorgue una cierta coherencia argumental, pero repito que esta apreciación es obviamente muy subjetiva y sometida a mejor parecer (o a parecer más espabilado) de otros juristas. Mi propósito es centrar la atención en aquel aspecto que considero más relevante de la sentencia, esto es la existencia de “despidos preventivos”, producidos antes de que existiera la causa que justificaría el ERE, y su valoración negativa por la Sala, que declara nulo el despido colectivo efectuado, “con los efectos legales inherentes a tal declaración y condenamos a las demandadas a estar y pasar por esta declaración”. La Comunidad ya ha manifestado que presentará recurso de casación contra la sentencia, y su presidente, Sr. Ignacio González, “ha negado que el TSJM haya “dado marcha atrás” a esta decisión sino que lo ha declarado nulo por el momento en el que se formalizó, no porque “esté mal configurado”.