La jubilación forzosa a los 65 años es despido improcedente

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Texto de la sentencia: http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=6613416&links=%22MARIA%20LUISA%20SEGOVIANO%20ASTABURUAGA%22&optimize=20130129&publicinterface=true

El Economista:

La jubilación forzosa a los 65 años de un trabajador, por estar así dispuesto en el convenio colectivo correspondiente, incumple el requisito previsto en la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores (ET), de vincularse la medida de jubilación forzosa con objetivos coherentes de la política de empleo y, por tanto, supone un despido improcedente.

Lo sostiene el Supremo, en sentencia de 20 de noviembre de 2012, de la que ha sido ponente la magistrada Segoviano Astaburuaga, que estima el recurso de casación interpuesto por el trabajador, anulando las sentencias del Juzgado de lo Social y la del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que declararon la procedencia del despido.

Noticia completa:

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/4586731/02/13/La-jubilacion-forzosa-a-los-65-anos-es-despido-improcedente.html