Derecho a obtener información para impugnar un proceso selectivo

Un ciudadano irlandés pretendía cursar un máster en un centro de enseñanza superior. Sin embargo, y tras el pertinente proceso de selección, el interesado fue excluido al considerar el centro que había candidatos mejor cualificados. Conocida esa decisión, el afectado alegó que había sido discriminado por razón de sexo, por cuanto presentaba más méritos que alguna de las mujeres seleccionadas. En un primer momento esa denuncia fue desestimada, por falta de evidencias razonables de discriminación. En vía de recurso el interesado solicitó que el centro de enseñanza superior le proporcionase toda la documentación del proceso selectivo, en la que se incluyeran sus propias valoraciones, así como también las evaluaciones del resto de candidatos. Esa solicitud fue rechazada, lo que provocaba una situación de cierta indefensión. En consecuencia, en el ulterior recurso el tribunal irlandés presentó la pertinente cuestión prejudicial para que el TJUE clarificase si debía estimarse la pretensión del afectado en orden a disponer de la documentación pertinente para articular su argumentación.

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Sentencia:

http://www.europeanrights.eu/index.php?funzione=S&op=2&id=2263