Gobierno Vasco, noticias de hoy

http://www.diariovasco.com/v/20111124/economia/gobierno-vasco-plantea-recortes-20111124.html

Cien millones de euros de ahorro en 2012 en el capítulo salarial del personal al servicio del Gobierno Vasco. Ese es el objetivo planteado ayer por el viceconsejero de Función Pública, Juan Carlos Ramos, a los representantes sindicales de los 66.769 trabajadores que tiene la Administración de la CAV. Las perspectivas negativas de la economía para el próximo año, junto con una recaudación fiscal en la UVI, han obligado al Ejecutivo a elaborar un proyecto de presupuestos de ‘guerra’ para el año que viene que, entre otros capítulos, va a tener incidencia en la retribución de las plantillas del sector público. Se trata de una medida «temporal», que no impedirá, aseguró, mantener al calidad de los servicios públicos. La propuesta se produce pasados tres días de las elecciones generales y horas después de que comunidades autónomas como la catalana apuntaran medidas de recorte en el sector mucho más rigurosas, «muy alejadas» de las que se plantean desde el departamento de Función Pública, según aseguró ayer el viceconsejero, Juan Carlos Ramos. La contrapartida ofrecida a cambio es mantener intactas las plantillas, sin renunciar a la «optimización de recursos», pero no ha sido suficiente para evitar la reacción airada de las centrales sindicales, que rechazan esta nueva vuelta de tuerca a sus condiciones laborales, después de que en 2010 sufrieran un recorte salarial cercano al 5% y la congelación en 2011. La propuesta realizada ayer por el Ejecutivo era esperada por los sindicatos, al menos en parte, después de saberse que el proyecto de presupuestos para 2012 recoge una subida de solo el 1,9% en el capítulo destinado a costes laborales. Una cantidad a todas luces insuficiente, señala al respecto Eduardo García, responsable sectorial de CC OO de Euskadi, porque los deslizamientos salariales por trienios, la incorporación de los trabajadores transferidos a Lanbide y la de los inspectores de Trabajo superaban ya ese porcentaje. El Ejecutivo contempla por el momento la congelación salarial en el sector, dado que esta vendrá impuesta, en principio, por la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2012. No obstante, no están descartadas subidas si finalmente se produjeran novedades a nivel estatal en ese capítulo. Por tanto, el ahorro ha de venir de recortes en capítulos colaterales del salario. Uno de los más importantes se producirá en la supresión de los complementos retributivos que el Gobierno paga a los trabajadores de baja por enfermedad. Sólo en los diez primeros meses del año, detallaba el departamento de Administración Pública, se destinaron 43,8 millones de euros a ese objetivo, cuyos trabajadores cogieron un total 48.135 bajas. Como es sabido, la seguridad Social paga entre el 60% y el 75% del salario en estos casos, y nada en los tres primeros días. Sí se mantendrá, en cambio, el cien por cien de la retribución en los casos de accidentes laborales. El Gobierno plantea la supresión total de este complemento, aunque estaría dispuesto a negociar mantenerlo parcialmente si se producen compromisos de reducción del absentismo en el sector, que ha bajado al 5,15% en lo que va de año, frente al 6,1% de 2008. Juan Carlos Ramos desveló ayer a este diario que una «mayoría sindical» se mostró favorable a explorar un acuerdo en esta dirección. Y aunque reconoce que se está produciendo «una tendencia progresiva a la baja muy reveladora», mantiene como prioridad el rebajar esa cifra, que considera desproporcionada e incomprensible. Otro capítulo de recorte del gasto será la supresión de los incentivos a los trabajadores para que se jubilen a los 60 años. Esta es una posibilidad que tienen tanto los funcionarios de Muface como los que están integrados en la Seguridad Social que eran mutualistas antes de 1967. Jubilación anticipada La jubilación anticipada por medio de un contrato de relevo, que se aplica a partir de los 61 años al personal laboral del Gobierno Vasco, es otro de los recortes anunciados ayer por Ramos. Es una posibilidad que está vigente desde el acuerdo suscrito en diciembre de 2004, que entraña costes significativos pese a que el trabajador recibe la mayor parte de la retribución de la Seguridad Social. También se suspende la prórroga en el servicio activo de los 201 trabajadores que la mantienen, con lo que el Ejecutivo cambia la orientación de su política en esta materia y se propone amortizar la mitad de esos puestos de trabajo. Hasta hace poco era partidario de incentivar la permanencia de los trabajadores más allá de los 65 años para que tuvieran ocasión de transmitir su experiencia a los jóvenes, en una plantilla que tiene una media de edad superior a los 50 años. Asimismo, ha anunciado la supresión de los complementos por carrera profesional, es decir, por ascenso de categoría, un recurso de ahorro que fuentes sindicales han considerado poco importante, y que afectará a los departamentos de Interior, Justicia, Educación y Osakidetza. Esta medida se aplicará mediante acuerdo en la negociación colectiva. Por último, el Ejecutivo de Patxi López anuncia también el mantenimiento de la política de no realizar sustituciones de contratos por acumulación de tareas.

Un comentario en “Gobierno Vasco, noticias de hoy

  1. La medida de quitar el complemento de las ITs es muy eficaz para reducir costes. No solo por la parte de ahorro que supone el complemento en si, si no por lo que supone de ahorro en sustituciones. Esto suele ser asi porque este tipo de medidas suele coincidir estadísticamente con los períodos de mejor salud del personal.

    Eso si, no es una medida inouca. Por una parte conlleva un fuerte rechazo por la parte social, especialmente por parte los mas enfermizos y por otra, como le ocurrió al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la medida puede acabar en los tribunales y, si no hay un soporte legal suficiente, tener que ser retirada.

    La experiencia señala que a la finalización de estas medidas se produce un efecto rebote que conlleva un severo empeoramiento de la salud de parte del colectivo de empleados y empleadas públicas.

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