Asuntos varios

DESEMPLEO. Duración de la prestación por desempleo, nivel contributivo. Cálculo en los supuestos de jornada reducida por cuidado de menores, o contrato a tiempo parcial. Cada día trabajado se computa como día entero a efectos de cotización y ello con independencia de cuánto haya durado la jornada ese día. Concepto de “ocupación cotizada”. No equiparación de los conceptos “ocupación” y “trabajo”. Derecho a la no discriminación por razón de sexo de la mujer trabajadora y protección de la familia y la infancia. La ocupación cotizada ha de incluir todo lo realmente cotizado por el empleador, pues la trabajadora no pasó a un contrato a tiempo parcial, sino que mantuvo un contrato a jornada completa, ejerciendo un derecho legal a reducción de jornada por cuidado de hijo.

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Libertad sindical. Obligación de la empresa de facilitar el censo electoral a todos los sindicatos que participen en las elecciones sindicales

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Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas

http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/18/pdfs/BOE-A-2011-18062.pdf

Ofrecer al trabajador la posibilidad de una baja voluntaria como alternativa al despido disciplinario no implica una coacción

http://diariolaley.laley.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAO29B2AcSZYlJi9tynt/SvVK1+B0oQiAYBMk2JBAEOzBiM3mkuwdaUcjKasqgcplVmVdZhZAzO2dvPfee++999577733ujudTif33/8/XGZkAWz2zkrayZ4hgKrIHz9+fB8/IorZ7LPvfLWzs7N/797OvQef/sLLvG6KavnZ3s7u7s6ne/v4oDi/flpN31yv8s/aep3/wqI5Xq3q6jKfcbPd3b17u7v3dv8fUnkXz0wAAAA=WKE