El tiempo de excedencia para cuidado de un hijo a efectos del mérito consistente en la experiencia laboral en las pruebas de ingreso como personal laboral fijo de la Administración General del Estado @ProIndubio
El Gobierno propone a los sindicatos subir un 1,5% extra el salario de los funcionarios en 2022 @laSextaTV
El Gobierno propondrá una subida de sueldo a los funcionarios del 3,5% @el_pais
Frontera jurisprudencial entre reglamentos, actos generales y bases generales de convocatorias @kontencioso
Las bases generales que rigen procesos selectivos son reglamentos (Blog oposiciones y concursos)
La contratación fija, temporal e indefinida no fija en el sector público (Ponencia) @ibdhere
¿Te pueden sancionar por hacer recados personales durante el teletrabajo? CEMICAL
La compañía comunicó al empleado su cese disciplinario alegando que había realizado ciertas actividades durante su jornada laboral que podían considerarse «abandono del puesto de trabajo».
La valoración de la experiencia profesional en los procesos de estabilización de empleo temporal @acalsl
Calviño sugiere un alza salarial moderada para los empleados públicos para frenar la inflación vía @el_pais
La propuesta del Gobierno podría partir de un incremento de alrededor del 3%, un porcentaje similar al de la inflación prevista para el próximo año.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/08/30/economia/1661888218_472569.html
Comienzo del curso 2022/2023. Empezamos con @ProIndubio y la valoración de servicios previos en los concursos de traslados
Jorge Fondevila: La conflictiva regulación y los límites en la aplicación de la «supuesta» excepcionalidad en los procesos de estabilización. Especial referencia a las disposiciones adicionales sexta y octava. La conflictiva regulación y los límites en la aplicación de la «supuesta» excepcionalidad en los procesos de estabilización. Especial referencia a las disposiciones adicionales sexta y octava
El Tribunal Supremo anula el requisito de estatura mínima exigido a las mujeres para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía por discriminatorio
La Sala III del Tribunal Supremo ha anulado el requisito de tener una estatura mínima de 1,60 metros exigido a las mujeres para ser admitidas en las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, al constituir una discriminación indirecta de las mujeres respecto de los hombres, a quienes se requiere una estatura mínima (1,65 metros) menos exigente, ya que es mucho mayor el porcentaje de mujeres (25 por ciento) que el de hombres (3 por ciento) que no alcanzan la altura requerida.
Información pública del proyecto de decreto del Consell por el que se regula el sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana. [2022/6483]
TJUE: Equiparación de esos servicios a los prestados por un funcionario de carrera. Consideración de los servicios prestados por un funcionario interino que adquiere posteriormente la condición de funcionario de carrera a efectos de la consolidación de su grado personal
Último número de Revista Vasca de Gestión de Personas y organizaciones públicas @IVAP_eus
ESTUDIOS
Who opposes «oposiciones»? A job-analytic approach to job-related public employee selection
Autor: SANCHEZ, Juan Ignacio.
Autor: TODOLÍ SIGNES, Adrián.
Desafíos organizativos en la gestión de los fondos europeos derivados del plan de recuperación. Administración divisional versus administración por proyectos
Autor: JIMENEZ ASENSIO, Rafael.
Autor: REQUENA MONTES, Óscar
La necesaria implantación de sistemas sólidos de integridad institucional y de gestión de conflictos de interés
Autora: IGLESIAS REY, Patricia
INNOVACIÓN Y BUENAS PRÁCTICAS
Autoras: MAZO SOMARRIBA, Luisa eta EGUILUZ AIZPURUA, Nerea.
Autora:BAENA GARCÍA, Lara.
Autor:DOMÍNGUEZ MURILLO, Francisco Javier
ANÁLISIS Y DEBATE JURÍDICO
Los derechos digitales del personal empleado público: ¿ realidad plausible o utopía imposible?
Autora:EXPÓSITO GÁZQUEZ, Ariana.
ENTREVISTA
JURISPRUDENCIA
Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea
SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA
Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.
Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.
JURISPRUDENCIA
Autor: GALLASTEGUI ARANZABAL, César. Deustuko Unibertsitatea
SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA
Autor: ARIAS RODRIGUEZ, Antonio.
Autor:GARCÍA CIRAC, María Josefa.
Curso básico de empleo público @icabizkaia
20 de septiembre a 13 de octubre de 2022
Escuela de Práctica Jurídica
PROGRAMA EMPLEO PUBLICO (1)
Exclusión proceso selectivo y medida cautelar @rossiabogado
Exclusión de proceso selectivo y posible participación a través de la medida cautelar.
https://contenciosos.com/funcion-publica/exclusion-proceso-selectivo-y-medida-cautelar/
Escrivá estudia una propuesta para permitir que los funcionarios puedan trabajar hasta los 72 años
CONSULTA PÚBLICA PREVIA A LA ELABORACIÓN DE UN ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA(UE) 2019/1152, DE 20 DE JUNIO DE 2019 Y LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158, DE 20 DE JUNIO DE 2019
El Ministerio de Trabajo prepara una reforma de los permisos laborales por cuestiones familiares.
Fecha de publicación: 14 de junio de 2022.
El plazo para la presentación de aportaciones termina el día 28 de junio de 2022.
https://expinterweb.mites.gob.es/participa/listado?tramite=2&estado=1
Responsables personal Ayuntamientos 