“Jornada de Comunicación y Transparencia en las administraciones públicas” del Ayuntamiento de Eibar

El Teatro Coliseo acogió el jueves, 2 de diciembre, la “Jornada de Comunicación y Transparencia en las administraciones públicas”, organizada por el propio Ayuntamiento de Eibar.

A través de la misma, se pretendió visibilizar y dar a conocer la labor de las administraciones públicas en materia de comunicación y transparencia, y se trató de aportar soluciones de mejora para todo tipo de organizaciones públicas, de la mano de grandes expertos/as en la materia.

¡Muchas gracias a todos/as los/as asistentes, así como a todas aquellas personas que siguieron el evento vía streaming, a través del canal oficial de YouTube del Ayuntamiento!

Puedes volver a ver el evento al completo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=sc3VzPoV_60

El Pleno aprueba el Proyecto de Ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público y lo envía al Senado

El Pleno del Congreso ha aprobado, con 170 votos a favor, 5 en contra y 156 abstenciones, el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La iniciativa se remite ahora al Senado, donde continúa su tramitación parlamentaria. El texto aprobado hoy coincide con el del dictamen emitido por la Comisión de Hacienda y Función Pública, al haberse rechazado todas las enmiendas que se habían mantenido vivas.

https://www.congreso.es/notas-de-prensa?p_p_id=notasprensa&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_notasprensa_mvcPath=detalle&_notasprensa_notaId=41074

Espléndida inaplicación de ley discriminatoria por vulnerar derecho comunitario @kontencioso

Conceder una licencia a un funcionario interino, no diferenciación con funcionario de carrera

https://delajusticia.com/2021/11/25/esplendida-inaplicacion-de-ley-discriminatoria-por-vulnerar-derecho-comunitario/

‘La Comisión de Hacienda y Función Pública dictamina el Proyecto de Ley para reducir la temporalidad en el empleo público, que se eleva al Pleno ‘ [En el Informe de Ponencia previo se incluyeron tres disposiciones adicionales, tras el debate se incorporaron siete enmiendas «transaccionales» y varias de las originales] (blog de Apiscam)

http://apiscam.blogspot.com/2021/11/congreso-la-comision-de-hacienda-y.html?m=1

La ministra María Jesús Montero ha comparecido este jueves en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso de los Diputados (vía Ministerio)

 La ministra mantiene el compromiso de acabar con la excesiva temporalidad en la Administración con la aprobación de las ofertas de empleo público de estabilización antes del 1 de junio de 2022
 El Real Decreto sobre el teletrabajo de los empleados y empleadas públicas estará listo para que esta modalidad laboral se implante a partir del próximo mes de enero
 María Jesús Montero ha anunciado que la nueva Ley de Función Pública se aprobará a lo largo del año que viene
 El Gobierno trabaja en un proyecto de ley que institucionalizará la evaluación de las políticas públicas y en la creación de un nuevo organismo encargado de realizar la valoración de las decisiones gubernamentales

https://www.hacienda.gob.es/Documentacion/Publico/GabineteMinistro/Notas%20Prensa/2021/FUNCION-PUBLICA/18-11-21-NP-COMPARECENCIA-MINISTRA-COMISION-HACIENDA-Y-FUNCION-PUBLICA.pdf

Notas previas, y texto comparado del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad y de las enmiendas incorporadas. @erojotorrecilla

http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/11/empleo-publico-notas-previas-y-texto.html?m=1

Presuntas enmiendas transaccionales del proyecto de ley de temporalidad (Blog de Apiscam)

Lo que sea, pero que salga ya.

Ley que supuestamente íbamos a tener en octubre y aquí pensando en si tenemos que negociar la OPE a toda caña o no. No podemos tener esta inseguridad jurídica.

https://apiscam.blogspot.com/2021/11/segun-un-documento-que-circula-por-las.html?m=1

El Parlamento Vasco aprueba la Ley de la Administración que descarta OPEs específicas para interinos @eitbNoticias

La ley ha salido adelante con los votos a favor del PNV y el PSE-EE. La oposición, por su parte, ha votado en contra al considerar que no ayudará a reducir la interinidad en el empleo público.

https://www.eitb.eus/es/noticias/politica/detalle/8445037/el-parlamento-vasco-aprueba-ley-de-administracion-que-descarta-opes-especificas-para-interinos/?utm_source=botonmovil&utm_medium=whatsapp&utm_campaign=whatsapp

https://www.legebiltzarra.eus/ords/f?p=120:18:18846991826136::NO:RP,RIR:P18_ID,P18_EXPAND:73325,N

Jornada de Comunicación y Transparencia en las administraciones públicas @EibarkoUdala

El evento tendrá lugar en el Teatro Coliseo de Eibar el 2 de diciembre de 2021, de 08:45 a 18:00 horas. A través del mismo, se pretende visibilizar y dar a conocer la labor de las administraciones públicas en materia de comunicación y transparencia, y aportar soluciones de mejora para todo tipo de organizaciones públicas.

En total, tendrán lugar 7 conferencias, en horario de mañana (09:30-13:30) y 2 mesas redondas (16:00-17:30) sobre cuestiones de comunicación institucional y transparencia municipal, de la mano de distintos/as expertos/as en la materia.

La Jornada también se podrá seguir vía streaming, a través del canal oficial de YouTube del Ayuntamiento, y para la difusión de la misma en redes sociales se utilizará el hashtag #EibarKomunika

https://www.eibar.eus/es/ayuntamiento/jornada-de-comunicacion-y-transparencia-en-las-administraciones-publicas

BOE de hoy: «Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas»,

Será objeto de las subvenciones reguladas en esta norma la contratación por administraciones públicas y entidades del sector público institucional de personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, en la modalidad de contrato en prácticas, en lo que respecta a los costes laborales, con el alcance previsto en el artículo 4.2.

Asimismo, será objeto de subvención la tutoría de las personas contratadas durante los tres primeros meses de la relación laboral, con la finalidad de garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento personal y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4.3.

El Servicio Público de Empleo Estatal y las comunidades autónomas serán las administraciones ejecutoras e impulsarán y subvencionarán el «Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas».

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-17436

Artículo de @XavierBoltaina sobre RDLey de interinos

https://revista.cemci.org/numero-51/

SUMARIO:
1.Introducción.

  1. El régimen jurídico de los funcionarios interinos: artículo 1 del RD-Ley 14/2021.
  2. La aplicación temporal del art.1 del Real Decreto-Ley 14/2021.
  3. Los procesos de estabilización del artículo 2 del Real Decreto-Ley 14/2021: la antítesis
    del “hilo de Ariadna”.
  4. Singularidades para la administración local: reducción de programas y temarios.
  5. Las compensaciones económicas por fin del vínculo temporal: la compleja aplicación
    según los supuestos individuales.
  6. ¿Cómo interpretar el totum revolutum de la compensación en los procesos de
    estabilización y los riesgos para los gestores públicos?
  7. ¿Un futuro sin tasas de reposición o la reiteración permanente del problema?
  8. Algunas conclusiones de presente y de futuro.